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DÉPARTEMENT DE SEINE-SAINT-DENIS
Chef du service Parcours et prestations à domicile (h/f)
Hôtel du département, Saint-Denis (Seine-Saint-Denis (93))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autonomie
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Le SPPD contribue à l’amélioration de la qualité de vie à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Il assure l’accès aux prestations de compensation de la perte d’autonomie dont l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) et la Prestation de Compensation de handicap (PCH) à plus de 30 000 bénéficiaires. Il accompagne et facilite les parcours de vie des personnes, en lien avec les autres acteurs du territoire (communes, CCAS, secteur hospitalier, service social) dans une logique de « guichet intégré ». Il participe à promouvoir la bientraitance des personnes en perte d’autonomie, lutte contre l’isolement social et soutient les proches aidants. Il contribue à la professionnalisation, la structuration et la modernisation des services autonomie à domicile (SAD).
Le.la chef.fe de service conduit la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des prestations et des projets concourant au maintien à domicile, en impulsant et coordonnant l’élaboration des propositions d’aide à la décision. Il assure la mise en œuvre des orientations de la collectivité et de la direction en structurant et en animant l’activité et les projets du service, en lien avec les partenaires internes et externes (CCAS, services d’aide à domicile, DAC, etc.). Il contribue à la modernisation des prestations à domicile et à l’amélioration des délais de traitement et de la qualité de réponse à l’usager. Le périmètre du service est susceptible d'évolutions organisationnelles qui seront à construire par la chefferie de service avec la Direction.
Le.la chef.fe de service conduit la réflexion stratégique et opérationnelle dans le domaine des prestations et des projets concourant au maintien à domicile, en impulsant et coordonnant l’élaboration des propositions d’aide à la décision. Il assure la mise en œuvre des orientations de la collectivité et de la direction en structurant et en animant l’activité et les projets du service, en lien avec les partenaires internes et externes (CCAS, services d’aide à domicile, DAC, etc.). Il contribue à la modernisation des prestations à domicile et à l’amélioration des délais de traitement et de la qualité de réponse à l’usager. Le périmètre du service est susceptible d'évolutions organisationnelles qui seront à construire par la chefferie de service avec la Direction.
Votre mission
Missions principales : - Piloter le service dont les missions sont d’animer et de mettre en œuvre la politique départementale en faveur du maintien à domicile des personnes âgées et des personnes handicapées : évaluation, attribution et versement des prestations (APA, PCH, etc.), autorisation et modernisation des services d’aide à domicile, pilotage des plans d’action pour l’accompagnement des personnes à domicile (soutien aux aidants, prévention de la maltraitance, coordination des parcours, etc.). Impulser, sécuriser et vérifier l’organisation et la planification des activités du service, en conformité avec les règles applicables et les orientations départementales ;
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du schéma départemental Autonomie et Inclusion 2025-2030, en lien avec les partenaires internes et externes (communes et CCAS, DAC, Services Autonomie à Domicile...), et accompagner les projets structurants du service et de la direction. Impulser et coordonner la réflexion stratégique et opérationnelle sur la politique départementale visant à accompagner le virage domiciliaire ;
- Assurer l’encadrement et l’animation du service (95 agents) en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif ;
- Accompagner les projets informatiques structurants, notamment sur le secteur des prestations ;
- Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l’organisation et au bon fonctionnement de la Direction, en formulant des propositions et pilotant la mise en œuvre d’évolutions.
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi du schéma départemental Autonomie et Inclusion 2025-2030, en lien avec les partenaires internes et externes (communes et CCAS, DAC, Services Autonomie à Domicile...), et accompagner les projets structurants du service et de la direction. Impulser et coordonner la réflexion stratégique et opérationnelle sur la politique départementale visant à accompagner le virage domiciliaire ;
- Assurer l’encadrement et l’animation du service (95 agents) en faisant respecter les règles de la collectivité, en valorisant les compétences et le travail collectif ;
- Accompagner les projets informatiques structurants, notamment sur le secteur des prestations ;
- Participer au collectif de direction et contribuer aux démarches liées à la qualité, à la sécurité des décisions, à l’organisation et au bon fonctionnement de la Direction, en formulant des propositions et pilotant la mise en œuvre d’évolutions.
Profil recherché
Niveau d’études : II
correspondant au niveau d’accès aux grades du poste
Diplômes requis : BAC + 5
Connaissance et/ou volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes âgées et personnes handicapées
Connaissance et/ou volonté d’accompagner des évolutions
Connaissance en gestion administrative et budgétaire
Connaissance de la législation sociale appréciée
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire
X Souhaitée(s)
Expérience requise en management
correspondant au niveau d’accès aux grades du poste
Diplômes requis : BAC + 5
Connaissance et/ou volonté de s’impliquer dans le domaine des personnes âgées et personnes handicapées
Connaissance et/ou volonté d’accompagner des évolutions
Connaissance en gestion administrative et budgétaire
Connaissance de la législation sociale appréciée
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X Souhaitée(s)
Expérience requise en management
Autres informations
Non renseignées