Chef du service prospective
Emploi SDIS DU VAL-D'OISE
Pontoise (Val-d'Oise)
Non renseigné
Sécurité civile
Emploi permanent
Plein temps
Description
STRUCTURE DE RATTACHEMENT : Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, 84000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Au sein de la Sous-direction Préparation et Réponse Opérationnelle (SDPRO) Le groupement Prévention est chargé du contrôle des Etablissement Recevant du Public (ERP) le lieu de travail est situé au 28 rue des beaux soleils 95520 OSNY.
Au sein de la Sous-direction Préparation et Réponse Opérationnelle (SDPRO) Le groupement Prévention est chargé du contrôle des Etablissement Recevant du Public (ERP) le lieu de travail est situé au 28 rue des beaux soleils 95520 OSNY.
ACTIVITES ET TÂCHES DU POSTE :
- Anime les projets spécifiques au groupement
- Mettre en place de nouvelles activités en fonction des objectifs du chef de groupement
- Faire l’interface entre les chefs de service et le chef de groupement
- Assurer une veille réglementaire liée à son domaine d’activité
- Mettre en place des outils de pilotage de l’activité du groupement
- Développer des méthodes et des outils de travail
- Réaliser les bilans d’activité du groupement
SPECIFICITES PREVENTION :
- Représenter le directeur départemental en souscommission ERP-IGH et dans les autres souscommissions de la CCDSA
- Superviser la préparation et le suivi de la souscommission ERP-IGH en salle
- Superviser les études de dossiers réalisées par les préventionnistes
- Assurer le conseil technique des élus et de la hiérarchie
- Assurer la préparation et le suivi des visites des IGH et ERP de 1ère catégorie
- Représenter le DDSIS en qualité de président de Jury SSIAPP
- Coordonner et contrôler l’activité SSIAP (jurys, diplômes, agrément des centres de formation)
- Etudier les dossiers spécifiques (ERP de grande ampleur, dossiers techniques complexes) et les demandes de dérogations concernant les ERP et le Code du travail
- Mettre à jour la base de données des ERP
- Elaborer et encadrer des actions de formation de prévention
- Assurer le suivi de l’utilisation des outils métiers
- Assurer la préparation aux examens PRV des agents affectés au groupement
- Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur la doctrine opérationnelle
- Mettre à jour et coordonne l’archivage électronique du groupement
- Anime les projets spécifiques au groupement
- Mettre en place de nouvelles activités en fonction des objectifs du chef de groupement
- Faire l’interface entre les chefs de service et le chef de groupement
- Assurer une veille réglementaire liée à son domaine d’activité
- Mettre en place des outils de pilotage de l’activité du groupement
- Développer des méthodes et des outils de travail
- Réaliser les bilans d’activité du groupement
SPECIFICITES PREVENTION :
- Représenter le directeur départemental en souscommission ERP-IGH et dans les autres souscommissions de la CCDSA
- Superviser la préparation et le suivi de la souscommission ERP-IGH en salle
- Superviser les études de dossiers réalisées par les préventionnistes
- Assurer le conseil technique des élus et de la hiérarchie
- Assurer la préparation et le suivi des visites des IGH et ERP de 1ère catégorie
- Représenter le DDSIS en qualité de président de Jury SSIAPP
- Coordonner et contrôler l’activité SSIAP (jurys, diplômes, agrément des centres de formation)
- Etudier les dossiers spécifiques (ERP de grande ampleur, dossiers techniques complexes) et les demandes de dérogations concernant les ERP et le Code du travail
- Mettre à jour la base de données des ERP
- Elaborer et encadrer des actions de formation de prévention
- Assurer le suivi de l’utilisation des outils métiers
- Assurer la préparation aux examens PRV des agents affectés au groupement
- Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur la doctrine opérationnelle
- Mettre à jour et coordonne l’archivage électronique du groupement
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE) :
- Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire spécifiques au domaine d’activité du groupement
- Maîtriser les outils du management et de la gestion de projet
- Manager et animer les services
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Qualités managériales
- Gestion des priorités
- Autonome dans l’organisation de travail
Sens du travail en équipe
- Capacité d’organisation et de pilotage
- Capacité d’anticipation et d’analyse des enjeux
- Maîtriser les enjeux et le cadre réglementaire spécifiques au domaine d’activité du groupement
- Maîtriser les outils du management et de la gestion de projet
- Manager et animer les services
QUALITES REQUISES (SAVOIR ETRE) :
- Qualités managériales
- Gestion des priorités
- Autonome dans l’organisation de travail
Sens du travail en équipe
- Capacité d’organisation et de pilotage
- Capacité d’anticipation et d’analyse des enjeux
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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