Management des agents du service territorial de Thionville 
- Encadrer hiérarchiquement 8 agents, répartir le travail et s'assurer du bon fonctionnement du service 
- Organiser et coordonner les missions territorialisées du service afin d'accompagner les bibliothèques du territoire de Thionville
- S'assurer du bon fonctionnement de l'espace de choix et de la médiathèque
- Développer la visibilité et les prêts de la Grande Bibliothèque Départementale
- Veiller au développement de partenariats avec les acteurs du territoire

Développer la politique documentaire départementale
- Coordonner, gérer, et promouvoir la médiation des collections départementales y compris de la Grande Bibliothèque Départementale : planifier et animer les réunions, répartir le travail de veille, d'acquisition et d'évaluation pour chaque responsable de collections, veiller à l'exécution du budget dédié à l'acquisition des collections départementales 
- Mettre à jour le plan de classement, la charte documentaire et le plan de développement des collections : analyser les besoins du réseau et la pertinence des collections départementales, rédiger et mettre à jour le plan de développement des collections et la charte documentaire
- Veiller à l'application du plan de développement des collections départementales en privilégiant les publics cibles du Conseil Départemental et les professionnels qui les accompagnent (personnels salariés ou bénévoles de la lecture publique et autres acteurs du livre et de la lecture)
- Acquérir des documents adaptés aux besoins de tous les publics, en veillant à représenter la diversité culturelle, sociale et linguistique
- Collaborer activement avec des partenaires pour identifier les besoins spécifiques en vue de renforcer l'accueil inclusif, concevoir et réaliser des actions, notamment autour de la réduction des inégalités, la promotion de la diversité et la sensibilisation à l'écologie.
- Elaborer un calendrier annuel des manifestations culturelles et un plan de communication avec le service départemental pour valoriser l'offre de lecture publique
- Valoriser les ressources disponibles par des actions de médiation ciblées : sélections thématiques, bibliographiques, podcast, y compris pour les publics éloignés

Assurer la mission de Référent de territoire
- Proposer un accompagnement régulier et adapté aux besoins des bibliothèques du territoire de Thionville
- Conseiller et apporter une aide technique pour de la gestion des collections afin de constituer un fonds adapté aux besoins du territoire et pour l'aménagement et l'informatisation de la bibliothèque 
- Présenter des projets de développement des publics et accompagner et former l'équipe à l'accueil de ces publics
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets d'action culturelle en lien avec le référent d'action culturelle
- Promouvoir les ressources numériques

Organiser et contrôler le suivi des acquisitions du service territorial dans le respect du budget alloué et en lien avec le Service Financier, Administratif et Juridique
- Planifier les commandes, mettre à jour les tableaux de suivi
- Organiser les campagnes de désherbage et de dons de l'espace de choix
- Préparer les ventes et être régisseur des recettes

Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet culturel de la Villa Mosellane
- Participer à la construction du projet culturel
- Élaborer une programmation en cohérence avec celle de la Villa Mosellane
- Planifier et mettre en oeuvre les phases liées aux évolutions organisationnelles

 

- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Etre titulaire du permis B

- Avoir une expérience dans le management d'équipe et l'organisation de médiations culturelles
- Posséder des connaissances en bibliothéconomie, connaître la production éditoriale et avoir une bonne culture générale
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels métier dédiés
- Faire preuve de sens de l'organisation et de capacité à convaincre
- Savoir travailler en équipe

Non renseignées