chef du STAS de Manosque
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Manosque (Alpes-de-Hte-Provence)
Non renseigné
Autonomie
Emploi permanent
Plein temps
Description
• Mettre en œuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Département sur le territoire,
• manager les responsables d’unités qui encadrent les équipes médico-sociales et administratives du territoire (environ 65 agents) en veillant à la cohésion des équipes,
• prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental,
• représenter le Département dans différentes instances locales et départementales,
• impulser et mettre en œuvre un projet de territoire,
• contribuer aux réflexions sur la politique départementale en matière sociale
• manager les responsables d’unités qui encadrent les équipes médico-sociales et administratives du territoire (environ 65 agents) en veillant à la cohésion des équipes,
• prendre des décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental,
• représenter le Département dans différentes instances locales et départementales,
• impulser et mettre en œuvre un projet de territoire,
• contribuer aux réflexions sur la politique départementale en matière sociale
Activités du poste
- Organisation du service territorial afin d’assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur,
- management des équipes :
• encadrement hiérarchique des responsables d’unités et accompagnement technique
• animation de réunions internes et de réunions partenariales,
• élaboration du plan de formation des équipes du territoire,
• supervision des conditions matérielles d’exercice des agents,
- décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental :
• prestations et décisions individuelles dans les domaines de la PMI, de l’Insertion, du service social polyvalent, des personnes âgées et des personnes handicapées
• décisions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance, en particulier les mesures d’accueil provisoire, d’aide éducative, et les aides financières ponctuelles
- élaboration et mise en œuvre d’un projet social de territoire et de projets de développement locaux :
• définition, mise en place et suivi des actions, de type développement local, en direction de tous les publics dans un cadre interinstitutionnel
• mise en place d’actions collectives
• favoriser une dynamique de territoire
Environnement du poste
• Relations avec la direction et les différents services de la direction des solidarités
• Relations avec les collectivités et associations partenaires du Département
Contexte d’exercice
Encadrement de 4 responsables d’unités (5 équipes composées d’environ 65 agents)
Déplacements sur le département
Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
- Organisation du service territorial afin d’assurer un accès pour tous les citoyens aux aides et prestations dans le cadre des procédures en vigueur,
- management des équipes :
• encadrement hiérarchique des responsables d’unités et accompagnement technique
• animation de réunions internes et de réunions partenariales,
• élaboration du plan de formation des équipes du territoire,
• supervision des conditions matérielles d’exercice des agents,
- décisions par délégation de la Présidente du Conseil départemental :
• prestations et décisions individuelles dans les domaines de la PMI, de l’Insertion, du service social polyvalent, des personnes âgées et des personnes handicapées
• décisions dans le domaine de l’aide sociale à l’enfance, en particulier les mesures d’accueil provisoire, d’aide éducative, et les aides financières ponctuelles
- élaboration et mise en œuvre d’un projet social de territoire et de projets de développement locaux :
• définition, mise en place et suivi des actions, de type développement local, en direction de tous les publics dans un cadre interinstitutionnel
• mise en place d’actions collectives
• favoriser une dynamique de territoire
Environnement du poste
• Relations avec la direction et les différents services de la direction des solidarités
• Relations avec les collectivités et associations partenaires du Département
Contexte d’exercice
Encadrement de 4 responsables d’unités (5 équipes composées d’environ 65 agents)
Déplacements sur le département
Astreintes dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
• Connaissance de la législation et de la réglementation sociale et notamment dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance,
• connaissance des procédures et des dispositifs d’aide sociale,
• capacités managériales avérées,
• capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
• capacité d’expression écrite et orale,
• qualités relationnelles,
• esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• capacité de réflexion et de distanciation,
• disponibilité,
• maitrise et intérêt pour les outils numériques
• connaissance des procédures et des dispositifs d’aide sociale,
• capacités managériales avérées,
• capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes,
• capacité d’expression écrite et orale,
• qualités relationnelles,
• esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• capacité de réflexion et de distanciation,
• disponibilité,
• maitrise et intérêt pour les outils numériques
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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