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COMMUNE DE GORRON
Chef (fe) de service finances et marchés publics (H/F) - Mission temporaire
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne (53))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Finances
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
La Ville de GORRON est une commune rurale dynamique de 2 500 habitants située au nord de la Mayenne. Dans le cadre d’une mobilité, la commune recrute un(e) Responsable Finances et Marchés Publics .
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, doté d’une solide expérience vous serez un appui technique et stratégique des services et des élus . Vous serez également force de proposition pour accompagner la collectivité dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des ressources, la planification pluriannuelle et la structuration de sa politique d’achats.
Rattaché(e) au Directeur Général des Services, doté d’une solide expérience vous serez un appui technique et stratégique des services et des élus . Vous serez également force de proposition pour accompagner la collectivité dans le pilotage budgétaire, la maîtrise des ressources, la planification pluriannuelle et la structuration de sa politique d’achats.
Votre mission
Activités principales :
• Pilotage financier et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets (principal et annexes), en fonctionnement et en investissement
- Assurer la gestion de la dette, des emprunts et de la trésorerie
- Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Accompagner les services dans l’élaboration et l’exécution de leurs budgets
- Élaborer les documents budgétaires, rapports d’orientation budgétaire et rapports annuels
- Mettre en place le Compte Financier Unique
- Participer à la stratégie de recherche de financements : subventions, cofinancements, partenariats
- Mettre en œuvre un suivi analytique (études de coûts, marges de manœuvre, autofinancement)
- Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire et des immobilisations
- Assurer la gestion administrative des assurances de la collectivité (contrats, sinistres, suivi)
- Conseiller la direction générale, les services et les élus sur la stratégie budgétaire et financière
- Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de suivi adaptés
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions en matière de finances publiques
• Marchés publics
- Participer à la définition de la politique d’achat de la collectivité
- Sécuriser juridiquement l’ensemble des procédures de mise en concurrence
- Participer à la structuration de la commande publique au sein des services
- Anticiper et accompagner les services dans la rédaction des pièces techniques et administratives
- Élaborer les DCE (RC, CCAP, CCTP, AE, etc.), publier les avis et suivre les procédures jusqu’à notification
- Assurer la relation avec le contrôle de légalité et le Trésor public
- Produire un tableau des marchés publics en cours et à venir
- Suivre méthodiquement l’exécution des marchés publics
• Management et coordination de l’équipe finances
- Manager et animer l’équipe chargée de l’exécution budgétaire et comptable
- Organiser la répartition des tâches et accompagner les agents dans la montée en compétence
- Formaliser des procédures internes partagées entre les services
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles et les élus
Conditions d’exercice des missions :
- Remplacement temporaire d’un agent indisponible pour des raisons médicales (art. L332-13 du CGCT)
- CDD conclu pour la durée de l’arrêt maladie, avec possibilité de renouvellement en fonction de la prolongation de l’absence de l’agent remplacé
- Temps complet : 37h30 par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d’ouverture de la mairie, possibilité de réunion en fin de journée
- Travail en autonomie sous l’autorité du DGS et en lien avec les services municipaux
Savoirs :
- Maîtrise du cadre réglementaire des finances publiques et de la comptabilité M57
- Connaissance des procédures de la commande publique
- Bonne culture administrative et connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)
- La connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus pro, rait un plus
Savoir-faire :
- Élaborer un budget, des documents de prospective et des rapports clairs et synthétiques
- Mettre en place et piloter des procédures internes efficaces
- Conduire un dialogue financier avec les services, les élus et les partenaires
- Rédiger et suivre des marchés publics dans le respect du code de la commande publique
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
Savoirs-être :
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du respect des délais
- Réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation
- Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Discrétion et loyauté dans la gestion des informations sensibles
• Pilotage financier et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets (principal et annexes), en fonctionnement et en investissement
- Assurer la gestion de la dette, des emprunts et de la trésorerie
- Produire des analyses financières rétrospectives et prospectives
- Accompagner les services dans l’élaboration et l’exécution de leurs budgets
- Élaborer les documents budgétaires, rapports d’orientation budgétaire et rapports annuels
- Mettre en place le Compte Financier Unique
- Participer à la stratégie de recherche de financements : subventions, cofinancements, partenariats
- Mettre en œuvre un suivi analytique (études de coûts, marges de manœuvre, autofinancement)
- Assurer la gestion et le suivi de l’inventaire et des immobilisations
- Assurer la gestion administrative des assurances de la collectivité (contrats, sinistres, suivi)
- Conseiller la direction générale, les services et les élus sur la stratégie budgétaire et financière
- Mettre en place des outils de pilotage et des indicateurs de suivi adaptés
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions en matière de finances publiques
• Marchés publics
- Participer à la définition de la politique d’achat de la collectivité
- Sécuriser juridiquement l’ensemble des procédures de mise en concurrence
- Participer à la structuration de la commande publique au sein des services
- Anticiper et accompagner les services dans la rédaction des pièces techniques et administratives
- Élaborer les DCE (RC, CCAP, CCTP, AE, etc.), publier les avis et suivre les procédures jusqu’à notification
- Assurer la relation avec le contrôle de légalité et le Trésor public
- Produire un tableau des marchés publics en cours et à venir
- Suivre méthodiquement l’exécution des marchés publics
• Management et coordination de l’équipe finances
- Manager et animer l’équipe chargée de l’exécution budgétaire et comptable
- Organiser la répartition des tâches et accompagner les agents dans la montée en compétence
- Formaliser des procédures internes partagées entre les services
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles et les élus
Conditions d’exercice des missions :
- Remplacement temporaire d’un agent indisponible pour des raisons médicales (art. L332-13 du CGCT)
- CDD conclu pour la durée de l’arrêt maladie, avec possibilité de renouvellement en fonction de la prolongation de l’absence de l’agent remplacé
- Temps complet : 37h30 par semaine
- Horaires réguliers en fonction des heures d’ouverture de la mairie, possibilité de réunion en fin de journée
- Travail en autonomie sous l’autorité du DGS et en lien avec les services municipaux
Savoirs :
- Maîtrise du cadre réglementaire des finances publiques et de la comptabilité M57
- Connaissance des procédures de la commande publique
- Bonne culture administrative et connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)
- La connaissance des logiciels Berger-Levrault, Chorus pro, rait un plus
Savoir-faire :
- Élaborer un budget, des documents de prospective et des rapports clairs et synthétiques
- Mettre en place et piloter des procédures internes efficaces
- Conduire un dialogue financier avec les services, les élus et les partenaires
- Rédiger et suivre des marchés publics dans le respect du code de la commande publique
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
Savoirs-être :
- Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du respect des délais
- Réactivité, capacité d’anticipation et d’adaptation
- Esprit d’analyse, de synthèse et force de proposition
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Discrétion et loyauté dans la gestion des informations sensibles
Profil recherché
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines suivants :
• Finances publiques,
• Comptabilité / gestion,
• Administration publique,
• Droit public,
• ou Management des collectivités territoriales
Contraintes spécifiques du poste :
• Forte technicité en finances publiques et marchés publics
• Continuité de service et respect strict des délais réglementaires
• Confidentialité des informations traités
• Expérience significative sur un poste similaire
• Accompagnement des agents en poste (continuité de monter en compétences)
Diplôme de niveau Bac +3 minimum dans les domaines suivants :
• Finances publiques,
• Comptabilité / gestion,
• Administration publique,
• Droit public,
• ou Management des collectivités territoriales
Contraintes spécifiques du poste :
• Forte technicité en finances publiques et marchés publics
• Continuité de service et respect strict des délais réglementaires
• Confidentialité des informations traités
• Expérience significative sur un poste similaire
• Accompagnement des agents en poste (continuité de monter en compétences)
Autres informations
Non renseignées