Chef (fe) d’équipe, exploitation de la production de l’eau potable
Emploi COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
Cahors (Lot)
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND CAHORS
45 000 Habitants – 36 communes
Recrute, suite à une promotion du titulaire du poste,
Un(e) Chef d’équipe, exploitation de la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors (h/f)
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Filière Technique, catégorie B
à temps complet
Pôle Technique, Direction des services de l’Eau et de l’Assainissement.
45 000 Habitants – 36 communes
Recrute, suite à une promotion du titulaire du poste,
Un(e) Chef d’équipe, exploitation de la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors (h/f)
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Filière Technique, catégorie B
à temps complet
Pôle Technique, Direction des services de l’Eau et de l’Assainissement.
Sous l’autorité du Responsable du secteur centre du service de l’eau potable du Grand Cahors, vous assurez :
Mission principale :
Gestion de l’équipe dédiée à l’exploitation, à la maintenance et à l’entretien des équipements liés à la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors.
Tâches principales dévolues :
- Suivre la construction puis assurer le pilotage de la future unité de filtration d’eau potable capacité 20 000 m³ / j.
- Management et encadrement des agents affectés à l’exploitation de la production de l’eau potable ;
- Programmation et planification et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien des équipements liés à la distribution de l’eau potable ;
- Entretien des équipements mécaniques et électriques de la production de l’eau potable ;
- Réaliser et analyser les résultats des prélèvements d’auto-contrôle de l’eau potable ;
- Planification et reporting des interventions ;
- Toutes autres tâches relatives à la production de l’eau potable ;
- Suivre les formations spécifiques aux traitements de l’eau potable ;
Missions complémentaires :
- Gestion de l’entretien des équipements électrotechniques des fontaines publiques ;
- Prestation de service (pour service des sports) pour le suivi des équipements électrotechniques et la qualité des eaux de piscines.
Autonomie :
- Gestion des ressources humaines de l’équipe d’exploitation de la production d’eau potable ;
- Programmation des travaux d’entretien et des interventions préventifs et curatifs ;
- Astreinte et intervention de 1er niveau.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet.
- Horaires : 08h00-12h00 et 13h15-17h30.
- Durée hebdomadaire de travail : 37 h00.
- Contraintes particulières :
o Risques électriques ; risques de noyade ; risque de travail en hauteur ; o Astreinte soirs et week-end.
- Relations internes et externes :
o Autres services de la collectivité et services techniques des communes du Grand Cahors ;
o Entreprises intervenantes dans le domaine de la qualité de l’eau ou de travaux publics ;
o SYDED du Lot, ARS, Département, Agence de Bassin.
- Lieu d’exercice : Territoire de la Communauté d’agglomération du Grand Cahors.
- Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal, route de Figeac 46000 Cahors.
Mission principale :
Gestion de l’équipe dédiée à l’exploitation, à la maintenance et à l’entretien des équipements liés à la production de l’eau potable du secteur centre du service de l’eau du Grand Cahors.
Tâches principales dévolues :
- Suivre la construction puis assurer le pilotage de la future unité de filtration d’eau potable capacité 20 000 m³ / j.
- Management et encadrement des agents affectés à l’exploitation de la production de l’eau potable ;
- Programmation et planification et suivi des travaux d’exploitation et d’entretien des équipements liés à la distribution de l’eau potable ;
- Entretien des équipements mécaniques et électriques de la production de l’eau potable ;
- Réaliser et analyser les résultats des prélèvements d’auto-contrôle de l’eau potable ;
- Planification et reporting des interventions ;
- Toutes autres tâches relatives à la production de l’eau potable ;
- Suivre les formations spécifiques aux traitements de l’eau potable ;
Missions complémentaires :
- Gestion de l’entretien des équipements électrotechniques des fontaines publiques ;
- Prestation de service (pour service des sports) pour le suivi des équipements électrotechniques et la qualité des eaux de piscines.
Autonomie :
- Gestion des ressources humaines de l’équipe d’exploitation de la production d’eau potable ;
- Programmation des travaux d’entretien et des interventions préventifs et curatifs ;
- Astreinte et intervention de 1er niveau.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : temps complet.
- Horaires : 08h00-12h00 et 13h15-17h30.
- Durée hebdomadaire de travail : 37 h00.
- Contraintes particulières :
o Risques électriques ; risques de noyade ; risque de travail en hauteur ; o Astreinte soirs et week-end.
- Relations internes et externes :
o Autres services de la collectivité et services techniques des communes du Grand Cahors ;
o Entreprises intervenantes dans le domaine de la qualité de l’eau ou de travaux publics ;
o SYDED du Lot, ARS, Département, Agence de Bassin.
- Lieu d’exercice : Territoire de la Communauté d’agglomération du Grand Cahors.
- Lieu d’embauche : Centre Technique Municipal, route de Figeac 46000 Cahors.
Profil recherché
- Grades du cadre d’emploi des Techniciens territoriaux (catégorie B, filière technique).
- Niveau souhaitable : : Diplômé(e) d’une formation technique dans le domaine des métiers de l’eau (BAC+2) et/ou électrotechnique ou maintenance industrielle (BAC+2) et/ou doté(e) d’une expérience confirmée dans ces domaines de compétence.
Compétences attendues :
- Savoir Faire :
o Maîtrise de l’électrotechnique et de l’hydraulique ;
o Connaissances des techniques de l’ingénierie du traitement de l’eau potable ;
o Connaissances réglementaires relative à l’adduction d’eau potable ;
o Connaissances du petit cycle de l’eau ;
o Connaissance de l’environnement territorial ;
o Notion de la chimie de l’eau ;
o Notion de maîtrise d’œuvre, de commande et de marché publics;
o Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré sur les équipements électrotechniques et électriques ;
o Posséder une expérience réussie en tant que manager de proximité, avec une aisance confirmée pour la communication.
C O
- Savoir Être :
o Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents
interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
o Détenir l’esprit d’équipe ;
- Niveau souhaitable : : Diplômé(e) d’une formation technique dans le domaine des métiers de l’eau (BAC+2) et/ou électrotechnique ou maintenance industrielle (BAC+2) et/ou doté(e) d’une expérience confirmée dans ces domaines de compétence.
Compétences attendues :
- Savoir Faire :
o Maîtrise de l’électrotechnique et de l’hydraulique ;
o Connaissances des techniques de l’ingénierie du traitement de l’eau potable ;
o Connaissances réglementaires relative à l’adduction d’eau potable ;
o Connaissances du petit cycle de l’eau ;
o Connaissance de l’environnement territorial ;
o Notion de la chimie de l’eau ;
o Notion de maîtrise d’œuvre, de commande et de marché publics;
o Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré sur les équipements électrotechniques et électriques ;
o Posséder une expérience réussie en tant que manager de proximité, avec une aisance confirmée pour la communication.
C O
- Savoir Être :
o Disposer d’une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents
interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
o Détenir l’esprit d’équipe ;
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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