Chef-fe du service formation
Emploi SDIS DE L'ESSONNE
Palaiseau (Essonne)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le groupement Nord, situé au nord-ouest du département de l’Essonne, connaît actuellement de nombreuses évolutions liées à plusieurs projets stratégiques majeurs d’aménagement du territoire. A titre d’exemple :
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
- Projet du Grand Paris avec l’OIN Paris-Saclay : regroupement des pôles de recherche et d’enseignement au cœur d’un environnement propice aux synergies, création de la ligne 18 du métro et allongement de la ligne 14,
- Grand pôle intermodal autour de la gare de Juvisy sur Orge (4ème gare d’Ile de France) : connexion entre les lignes RER C et D, ligne tramway T7,
- Pôle d’Orly : redynamisation de la plateforme aéroportuaire par la création d’une gare TGV et le regroupement dans un seul terminal des deux aérogares,
- Projet de construction d’un nouveau centre de secours sur la zone de Saclay.
Il est soumis à une forte sollicitation opérationnelle : 33 000 interventions réalisées par 13 centres de secours.
Sous la responsabilité du Chef de groupement, vous encadrez et animez une équipe de deux organisateurs de formation.
Conformément au « Plan Départemental de Formation Pluriannuel » en vigueur, vous définissez, construisez et pilotez la politique du groupement dans le domaine de la formation en prenant en compte les besoins opérationnels, fonctionnels du groupement.
Elaboration d’un plan de formation
- Interface entre le groupement formation et les centres d’incendie et de secours du groupement,
- Recueil et identification des besoins des centres d’incendie et de secours,
- Prise en compte des besoins formulés par le responsable hiérarchique,
- Identification des axes de formation à développer,
- Coordination de l’ensemble des activités.
Organisation et mise en œuvre des actions de formation du groupement
- Expression des besoins et gestion des candidatures de stages (départementaux et groupement),
- Animation d’un réseau de formateurs,
- Vérification des indemnisations des formateurs et stagiaires,
- Management et évaluation de l’équipe d’organisateurs de formation,
- Suivi du budget relatif aux repas pris par les stagiaires et formateurs hors structures du SDIS.
Conformément au « Plan Départemental de Formation Pluriannuel » en vigueur, vous définissez, construisez et pilotez la politique du groupement dans le domaine de la formation en prenant en compte les besoins opérationnels, fonctionnels du groupement.
Elaboration d’un plan de formation
- Interface entre le groupement formation et les centres d’incendie et de secours du groupement,
- Recueil et identification des besoins des centres d’incendie et de secours,
- Prise en compte des besoins formulés par le responsable hiérarchique,
- Identification des axes de formation à développer,
- Coordination de l’ensemble des activités.
Organisation et mise en œuvre des actions de formation du groupement
- Expression des besoins et gestion des candidatures de stages (départementaux et groupement),
- Animation d’un réseau de formateurs,
- Vérification des indemnisations des formateurs et stagiaires,
- Management et évaluation de l’équipe d’organisateurs de formation,
- Suivi du budget relatif aux repas pris par les stagiaires et formateurs hors structures du SDIS.
Profil recherché
Compétences requises
- Expérience en qualité de formateur,
- Connaissance des textes règlementaires relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
- Bonne perception de l’environnement et du développement du volontariat,
- Bonne connaissance des outils bureautiques, Word, Excel, Powerpoint,
- Connaissance appréciée des logiciels métier FORMASOFT, SIAP, MédiSAP, LAL.
Qualités attendues
- Aptitude en management,
- Sens de l’écoute et du conseil,
- Rigueur dans la gestion des dossiers,
- Esprit de synthèse,
- Esprit d’initiative et de proposition,
- Sens des responsabilités,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Grande disponibilité.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à PALAISEAU,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Expérience en qualité de formateur,
- Connaissance des textes règlementaires relatifs à la formation des sapeurs-pompiers,
- Bonne perception de l’environnement et du développement du volontariat,
- Bonne connaissance des outils bureautiques, Word, Excel, Powerpoint,
- Connaissance appréciée des logiciels métier FORMASOFT, SIAP, MédiSAP, LAL.
Qualités attendues
- Aptitude en management,
- Sens de l’écoute et du conseil,
- Rigueur dans la gestion des dossiers,
- Esprit de synthèse,
- Esprit d’initiative et de proposition,
- Sens des responsabilités,
- Bonnes qualités relationnelles,
- Grande disponibilité.
Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à PALAISEAU,
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous condition d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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