- Assurer la direction opérationnelle des unités placées sous son autorité.
- Encadrer les brigades de surveillance et d’intervention et une brigade ASVP.
- Organiser l'activité des brigades.
- Garantir la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de sécurité et veiller à la qualité du service rendu à la population.
- Développer la cohésion et l'esprit de corps.
- Organiser les services de jour, de soirée, de nuit et de week-end.
- Coordonner les interventions et veiller à leur bonne exécution.
- Contrôler l'application des consignes opérationnelles.
- Assurer une présence régulière sur le terrain.
- Participer au recrutement et à l'évaluation des agents.
- Contrôler la discipline et le respect de la déontologie.
- Identifier les besoins de formation.

Activités principales
- Forte culture du terrain et du résultat.
- Leadership naturel et autorité reconnue.
- Capacité à décider rapidement et à gérer les situations de crise.
- Exigence, rigueur et sens des responsabilités.
- Goût prononcé pour l'action opérationnelle et la présence sur le terrain.
- Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de sécurité publique.
Mise en œuvre des politiques de sécurité
• Décliner les orientations fixées par le Maire et la Direction.
• Participer à la définition des priorités opérationnelles.
• Veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire.
• Développer la présence sur le terrain et le contact avec la population.
Coordination partenariale
• Travailler en coordination avec :
o les services municipaux ;
o les services préfectoraux ;
o Police nationale ;
o Gendarmerie nationale ;
o les bailleurs sociaux et partenaires institutionnels.
5. Gestion administrative
• Rédiger notes, comptes rendus et rapports.
• Suivre l'activité du service à travers des indicateurs.
• Contrôler la rédaction des procédures et écrits professionnels.
• Participer à la préparation du budget concernant son secteur.
Compétences requises
Savoirs
• Maîtrise :
o du droit pénal ;
o du code de procédure pénale ;
o des pouvoirs de police du Maire ;
o du droit de la fonction publique territoriale ;
o de la réglementation applicable aux polices municipales.
Savoir-faire
• Encadrement d'équipes importantes.
• Gestion de situations conflictuelles et de crise.
• Organisation opérationnelle.
• Conduite de projets.
• Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
• Sens du commandement.
• Autorité et exemplarité.
• Disponibilité.
• Loyauté institutionnelle.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Réactivité et maîtrise de soi.

Conditions d'exercice
• Horaires variables avec disponibilité importante.
• Travail de jour, de nuit, week-ends et jours fériés selon les nécessités de service.
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Participation aux dispositifs exceptionnels de sécurité et aux cellules de crise.

Non renseignées