Chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagements
Emploi SDIS DE LOIRE ATLANTIQUE
2 Rue Du Neuf Aout 1944, 44470 Carquefou, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, le sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l’ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu’ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d’un service administration, finances et commande publique, d’un service équipement général et flux logistiques, d’un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules.
Le service véhicules est composé de 15 agents dont 7 sous la responsabilité du chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagement.
Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l’ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu’ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d’un service administration, finances et commande publique, d’un service équipement général et flux logistiques, d’un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules.
Le service véhicules est composé de 15 agents dont 7 sous la responsabilité du chef(fe) de cellule atelier véhicules et aménagement.
Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, le/la chef(fe) de cellule encadre une équipe de 7 mécaniciens. Il/Elle planifie, organise la réalisation des travaux de maintenance des équipements spécifiques. Il/Elle en est le garant. Il/Elle gère le magasin de pièces détachées et doit prendre en compte l'urgence des dépannages sur le terrain.
1 - Management
- Animer et piloter les activités de sa cellule
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de sa cellule
- S'assurer de la continuité au sein de sa cellule
- Superviser et accompagner le(s) collaborateur(s) dans la fonction Approvisionnement
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs
- Organiser le planning d'astreinte de la cellule et déclarer les heures effectuées
- Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier ainsi qu'au au respect des contrôles obligatoires des matériels et outils de l'atelier
2- Gestion de l'atelier mécanique
- Prioriser les actions de l'atelier de manière à apporter une réponse réactive aux sapeurs-pompiers
- Contrôler le travail effectué et clôturer les ordres de réparations
- Evaluer les temps d'immobilisation des engins et informer les utilisateurs
- Gérer les problèmes techniques avec les équipementiers
- Planifier avec le chef de service les interventions sur les véhicules du SDIS
- Proposer un planning des maintenances préventives et curatives des engins du SDIS
- Prendre en compte les demandes de dépannage et maîtriser la mise en œuvre des engins du SDIS
- Piloter les modifications, les transformations, les opérations d’aménagement nécessaires à l’adaptation et aux évolutions sur les véhicules
3 - Gestion du magasin
- Assurer la gestion du magasin de pièces détachées de l'atelier
- Organiser les contrôles qualitatifs des livraisons
- Maîtriser les applicatifs métier (logiciel de gestion, world, excel)
- Passer commande à la fonction approvisionnement pour réparer et aménager de manière efficiente
4 - Contribution au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
1 - Management
- Animer et piloter les activités de sa cellule
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de sa cellule
- S'assurer de la continuité au sein de sa cellule
- Superviser et accompagner le(s) collaborateur(s) dans la fonction Approvisionnement
- Assurer l'évaluation de ses collaborateurs
- Organiser le planning d'astreinte de la cellule et déclarer les heures effectuées
- Veiller au respect des règles de sécurité dans l'atelier ainsi qu'au au respect des contrôles obligatoires des matériels et outils de l'atelier
2- Gestion de l'atelier mécanique
- Prioriser les actions de l'atelier de manière à apporter une réponse réactive aux sapeurs-pompiers
- Contrôler le travail effectué et clôturer les ordres de réparations
- Evaluer les temps d'immobilisation des engins et informer les utilisateurs
- Gérer les problèmes techniques avec les équipementiers
- Planifier avec le chef de service les interventions sur les véhicules du SDIS
- Proposer un planning des maintenances préventives et curatives des engins du SDIS
- Prendre en compte les demandes de dépannage et maîtriser la mise en œuvre des engins du SDIS
- Piloter les modifications, les transformations, les opérations d’aménagement nécessaires à l’adaptation et aux évolutions sur les véhicules
3 - Gestion du magasin
- Assurer la gestion du magasin de pièces détachées de l'atelier
- Organiser les contrôles qualitatifs des livraisons
- Maîtriser les applicatifs métier (logiciel de gestion, world, excel)
- Passer commande à la fonction approvisionnement pour réparer et aménager de manière efficiente
4 - Contribution au fonctionnement du service
- Etre force de proposition en matière d'amélioration du service rendu
- Assurer un reporting régulier auprès du chef de service et faire remonter les dysfonctionnements
- Garantir la continuité de service
Profil recherché
- Aptitude au management avérée
- Maitrise des connaissances en mécanique automobile, VL, PL engins TP…
- Connaissance des modes opératoires et processus de maintenance des véhicules SP
- Maitrise des procédures d’habilitation des matériels et contrôles annuels
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
- Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaitée
Compétences transverses recherchées
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Compétences spécifiques d’encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d’un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences
- Maitrise des connaissances en mécanique automobile, VL, PL engins TP…
- Connaissance des modes opératoires et processus de maintenance des véhicules SP
- Maitrise des procédures d’habilitation des matériels et contrôles annuels
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance des logiciels métier (ATAL et e-ATAL) serait un plus
- Connaissance du milieu sapeur-pompier souhaitée
Compétences transverses recherchées
Organisationnelle :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
Relationnelles et sociales :
- Aptitude à l’écoute
- Sens de la pédagogie
- Esprit d’équipe
- Travail en transversalité
D’adaptation :
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Réactivité
Compétences spécifiques d’encadrement :
- Pilotage et organisation du travail
- Animation d’un collectif de travail
- Capacité de leadership
- Gestion des compétences
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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