Chef(fe) de Magasin - Parc Routier Départemental
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES-PYRÉNÉES
1 Rue Du Maréchal Foch, 65000 Tarbes, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
Les missions de ce poste consistent à :
- Piloter l’ensemble des activités du magasin en participant aux consultations et marchés préalables, et en commandant, contrôlant et assurant la gestion des stocks (plus de 2 000 articles stockés ; CA annuel de pièces détachées : 1.7M€ ; 3 700 factures/an) ;
- Assurer la gestion des stocks des EPI et des vêtements de travaux (commandes spécifiques, réapprovisionnement et distribution : CA annuel 210K€) ;
- Animer, coordonner et manager les 4 agents du magasin.
- Piloter l’ensemble des activités du magasin en participant aux consultations et marchés préalables, et en commandant, contrôlant et assurant la gestion des stocks (plus de 2 000 articles stockés ; CA annuel de pièces détachées : 1.7M€ ; 3 700 factures/an) ;
- Assurer la gestion des stocks des EPI et des vêtements de travaux (commandes spécifiques, réapprovisionnement et distribution : CA annuel 210K€) ;
- Animer, coordonner et manager les 4 agents du magasin.
Il est chargé :
• D’organiser l’activité du magasin
- piloter la gestion du stock du magasin, optimiser son fonctionnement et les coûts de stockage ;
- assurer la fiabilité de la gestion des stocks et réaliser des inventaires ;
- gérer la comptabilité analytique du magasin dans le module « stock » du logiciel ATAL ;
- assurer la conformité technique et règlementaire des pièces détachées ;
- suivre les produits dangereux : mise à jour des fiches techniques, contrôler les modalités de stockage ;
- gérer la distribution des carburants.
• De piloter la fonction d’achat du magasin
- définir la politique d’achat avec le chef du parc, le chef d’atelier et le réceptionnaire ;
- participer aux consultations et marchés préalables en élaborant les cahiers des charges techniques ;
- assurer la veille technologique grâce au sourcing ;
- sélectionner les fournisseurs et passer commande dans le respect des règles de la commande publique ;
- évaluer les fournisseurs et développer les relations clients ;
- participer à l’élaboration du budget annuel et suivre le budget du magasin ;
- établir des devis, commandes et contrôler les factures des achats et des prestations effectués par le magasin, en lien avec les magasiniers et la secrétaire acheteuse.
• D’animer, coordonner et manager le magasin
- encadrer les agents de la section magasin et organiser les moyens matériels attenants ;
- définir et suivre la formation continue des agents du magasin ;
- évaluer les agents de la section magasin.
• Du piloter la démarche qualité dans le cadre du processus magasin
- assurer le suivi des règles d’hygiène et sécurité (plan de stockage, port de charge, …)
• D’organiser l’activité du magasin
- piloter la gestion du stock du magasin, optimiser son fonctionnement et les coûts de stockage ;
- assurer la fiabilité de la gestion des stocks et réaliser des inventaires ;
- gérer la comptabilité analytique du magasin dans le module « stock » du logiciel ATAL ;
- assurer la conformité technique et règlementaire des pièces détachées ;
- suivre les produits dangereux : mise à jour des fiches techniques, contrôler les modalités de stockage ;
- gérer la distribution des carburants.
• De piloter la fonction d’achat du magasin
- définir la politique d’achat avec le chef du parc, le chef d’atelier et le réceptionnaire ;
- participer aux consultations et marchés préalables en élaborant les cahiers des charges techniques ;
- assurer la veille technologique grâce au sourcing ;
- sélectionner les fournisseurs et passer commande dans le respect des règles de la commande publique ;
- évaluer les fournisseurs et développer les relations clients ;
- participer à l’élaboration du budget annuel et suivre le budget du magasin ;
- établir des devis, commandes et contrôler les factures des achats et des prestations effectués par le magasin, en lien avec les magasiniers et la secrétaire acheteuse.
• D’animer, coordonner et manager le magasin
- encadrer les agents de la section magasin et organiser les moyens matériels attenants ;
- définir et suivre la formation continue des agents du magasin ;
- évaluer les agents de la section magasin.
• Du piloter la démarche qualité dans le cadre du processus magasin
- assurer le suivi des règles d’hygiène et sécurité (plan de stockage, port de charge, …)
Profil recherché
• Savoir
• Bonne connaissance théorique et pratique en maintenance de matériels (mécanique, hydraulique, pneumatique, …)
• Bonne connaissance en matière de règlementation hygiène et sécurité
• Maitrise des outils bureautique informatique
• Connaissance en règlementation de marchés publics
• Savoir-faire
• Savoir informer et communiquer avec les autres services du Département et les fournisseurs
• Savoir rendre compte au chef du Parc
• Capacité d’animation, d’encadrement et de management
• Savoir-Etre
• Aptitude à la négociation
• Sens du contact
• Sens de l’organisation
• Rigueur dans le travail
• Probité
• Loyauté
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : être titulaire du permis B
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 5 (bac+2)
• Bonne connaissance théorique et pratique en maintenance de matériels (mécanique, hydraulique, pneumatique, …)
• Bonne connaissance en matière de règlementation hygiène et sécurité
• Maitrise des outils bureautique informatique
• Connaissance en règlementation de marchés publics
• Savoir-faire
• Savoir informer et communiquer avec les autres services du Département et les fournisseurs
• Savoir rendre compte au chef du Parc
• Capacité d’animation, d’encadrement et de management
• Savoir-Etre
• Aptitude à la négociation
• Sens du contact
• Sens de l’organisation
• Rigueur dans le travail
• Probité
• Loyauté
PRE-REQUIS LIES au POSTE
Agréments indispensables : être titulaire du permis B
Diplôme ou niveau de diplôme attendu sur le poste : niveau 5 (bac+2)
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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