Chef(fe) de projet culturel

Le pôle culture art et patrimoine se doit de fonctionner de manière transversale et mutualisée avec l’ensemble des autres pôles : administration générale, animation culturelle et sportive, urbanisme, service technique, éducation etc. et peut être amené à s’impliquer sur différents projets et actions relevant de ces pôles. Il se doit de prendre en compte les enjeux globaux, et adapter son action en fonction du contexte, des besoins, des projets et de leurs spécificités.
Valoriser le patrimoine renvoie à une image forte d’une ville dotée d’une richesse historique, identitaire capable de générer une attraction bénéfique sur le plan touristique, économique et social.
Le/la Chef(fe) des projets, placé(e) à la direction du pôle culture et patrimoine de la municipalité, sous l'autorité directe du coordonnateur de service.

1 - Identification et Recherche :
- Identifier et documenter les éléments patrimoniaux, historiques et identitaires de Saint-Philippe, en menant des enquêtes de terrain et en collaborant avec les acteurs locaux.
- Effectuer des recherches approfondies sur les patrimoines locaux en partenariat avec des institutions académiques et des chercheurs spécialisés, pour enrichir les connaissances historiques et patrimoniales de Saint-Philippe. Recherche historique sur l’histoire de la ville, analyse scientifique, technique, archivage et vulgarisation des éléments recueillis (éléments textuels, documents d’archives, iconographies, témoignages etc.).
- Coordination des opérations de fouilles archéologiques, d’inventaire général du patrimoine et représenter les intérêts de la mairie auprès des partenaires institutionnels et associatif (DAC La Réunion, INRAP, Parc National de La Réunion etc.)
2 - Organisation des projets, mise en œuvres :
- Prendre en compte les composantes socio-économiques et politiques du territoire
- Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
- Décliner les orientations politiques en proposition d'action
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de protection du patrimoine matériel et immatériel de Saint-Philippe, en respectant les normes et les réglementations en vigueur.
3- Accompagnement des porteurs de projets :
- Encourager et attirer les porteurs de projet sur la thématique touristique, culturelle et
patrimoniale dans une perspective d’engendrer des retombées plurielles positives et pérennes.
- Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage de projet
- Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations
politiques de la collectivité
- Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
4 - Promotion, Diffusion et Évaluation :
- Concevoir et organiser des événements, planifier des manifestations autour d'un projet ou d'un équipement culturel
- Promouvoir le patrimoine de Saint-Philippe à l’échelle locale, nationale et européenne en
organisant des événements et des campagnes de communication attractives.
Mise en lumière du territoire communal lors des actions et manifestation auprès du grand public et des scolaires. Valorisation des actions par la presse.
- Concevoir et animer des programmes éducatifs destinés aux écoles, aux associations et au grand public, pour sensibiliser la population à l’importance du patrimoine culturel.
- Concevoir des supports de communication. Utiliser des outils numériques pour la diffusion et la valorisation du patrimoine, comme les réseaux sociaux et les applications mobiles.
5 - Représentation et Collaboration :
- Représenter la municipalité auprès des instances régionales, nationales et internationales, en participant à des conférences, des séminaires et des réunions de travail.
- Établir et maintenir des partenariats solides avec des institutions culturelles, des associations et des collectivités territoriales, en négociant des collaborations avantageuses pour Saint-Philippe.
- Fédérer les acteurs locaux autour de projets novateurs, en mobilisant des ressources et en assurant une communication efficace et transparente.

6 - Veille stratégique :
- Effectuer une veille stratégique constante dans le domaine du patrimoine et de la culture, pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités de financement.
- Participer aux événements culturels et patrimoniaux organisés sur l'île de La Réunion, afin de rester informé des développements et des innovations dans le secteur.
7 - Mobilité et Disponibilité :
- Effectuer des déplacements fréquents hors du territoire communal pour les besoins de recherche, de représentation et de collaboration.
- Travailler en soirée et les week-ends selon les exigences des projets et des événements, en faisant preuve de flexibilité et d’adaptabilité.
8 - Promotion et Développement Artistique :
- Inscrire Saint-Philippe dans les circuits nationaux et européens des événements patrimoniaux, artistiques et culturels, en mettant en avant les spécificités locales.
- Développer des actions de découvertes de nouvelles pratiques artistiques et culturelles
- Accompagner sur les plans artistiques, culturels et patrimoniaux, les dynamiques de
concertation engagées par la collectivité
- Encourager le développement des arts sur le territoire de Saint-Philippe, en initiant et en
soutenant des initiatives artistiques locales et régionales.