Chef(fe) de projet transition écologique et développement durable

La Communauté de Communes de Petite Camargue Chef·fe de projet – Transition Écologique et Développement Durable pour un contrat de projet d'un an renouvelable. Au sein du pôle Cohésion Sociale et Territoriale, Transition et Développement Durable de la Communauté de Communes de Petite Camargue, le·a Chef·fe de projet aura pour mission d’accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets liés à la transition écologique et au développement durable. Il·elle interviendra sur des actions structurantes en lien avec les services techniques, la gestion des déchets, la GEMAPI, l’ensemble des services de la collectivité et les partenaires locaux.

Vous aurez en charge les missions suivantes :



Planification et stratégie 



Piloter la révision du Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) et en assurer le suivi opérationnel. 

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de gestion des zones humides (renaturation, préservation de la biodiversité, adaptation au changement climatique),

Piloter l’élaboration et à la mise en œuvre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA). 





Gestion de projets 



Établir les rétroplannings, budgets et indicateurs pour chaque projet (PCAET, PLPDMA, zones humides).

Animer les comités de pilotage et assurer la liaison entre les parties prenantes (élus, services, partenaires).

Suivre l’avancement des actions via des tableaux de bord et ajuster les plans si nécessaire.

Identifier, monter et suivre les dossiers de subventions (ADEME, Région, …).

Rédiger les rapports d’étape et les bilans finaux pour les financeurs et instances.

Organiser des réunions publiques et ateliers pour impliquer les acteurs locaux.



Animation et coordination 



Animer des réunions de travail avec les services internes, les élus et les partenaires externes (ADEME, Région, Département, associations).

Organiser des temps d’échange et de concertation avec les acteurs locaux (élus, habitants).



Sensibilisation et communication 



Concevoir et déployer des actions de sensibilisation à destination des publics cibles.

Rédiger des notes techniques, des rapports et des supports de communication.



Veille et innovation 



Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques en matière de transition écologique.

Proposer des solutions innovantes pour renforcer la résilience du territoire (adaptation au changement climatique, gestion sobre des ressources, etc.).



Gestion administrative et reporting



Assurer le suivi administratif de l’activité (documents de suivi, mouvements de bennes, commandes, etc.).

Participer à la gestion des contrats de prestations et au suivi des entreprises partenaires.

Collecter et analyser les données d’activité, établir des bilans réguliers.