Chef/fe de service adjoint/e Aide Sociale à l'Enfance (n°1614)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
4b Boulevard Des Arènes, 30000 Nîmes, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Missions de la direction/service :
Mettre en place les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et des jeunes majeurs
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
le Service est situé à Nîmes, son lieu d'intervention est le secteur Grand Nîmes dont les quartiers QPV. Le service est composé de 9 travailleurs sociaux, 2 gestionnaires, 1 coordonnateur, 1 assistant administratif, 2 psychologues, 1 chef de service et 1 chef de service adjoint
Missions essentielles du poste :
Maitriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de l’enfant
Accompagner les travailleurs sociaux de l'équipe ASE d'un point de vue technique dans la prise en charge des enfants et familles accompagnés par le service
Coordonner les modalités de mise en œuvre des mesures administratives et judicaires prises en charge par les prestataires et établissements.
Animer les synthèses et réunions du service
Participer aux audiences
Suppléer aux missions du Chef de Service en cas d'absence
Recevoir les familles dans le cadre des renouvellements des mesures administratives et judicaires sans double référence
Mettre en place les politiques de prévention et de protection des enfants mineurs et des jeunes majeurs
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
le Service est situé à Nîmes, son lieu d'intervention est le secteur Grand Nîmes dont les quartiers QPV. Le service est composé de 9 travailleurs sociaux, 2 gestionnaires, 1 coordonnateur, 1 assistant administratif, 2 psychologues, 1 chef de service et 1 chef de service adjoint
Missions essentielles du poste :
Maitriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de l’enfant
Accompagner les travailleurs sociaux de l'équipe ASE d'un point de vue technique dans la prise en charge des enfants et familles accompagnés par le service
Coordonner les modalités de mise en œuvre des mesures administratives et judicaires prises en charge par les prestataires et établissements.
Animer les synthèses et réunions du service
Participer aux audiences
Suppléer aux missions du Chef de Service en cas d'absence
Recevoir les familles dans le cadre des renouvellements des mesures administratives et judicaires sans double référence
Profil recherché
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
Rigueur administrative et sens de l'organisation
Aptitude au travail partenarial et en équipe
Bonne connaissance de la politique publique protection de l’enfance
Capacités managériales
Maitriser l'animation de réunions
Savoir prioriser et faire face aux situations d'urgence
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Faire preuve de pédagogie et sens relationnel
Maitrise de la relation à l'usager et à la conduite d'entretiens
Autonomie dans le travail et d'initiative
Expérience souhaitée en protection de l'enfance
Formation initiale : Diplôme d'état ES ou AS serait apprécié
Rigueur administrative et sens de l'organisation
Aptitude au travail partenarial et en équipe
Bonne connaissance de la politique publique protection de l’enfance
Capacités managériales
Maitriser l'animation de réunions
Savoir prioriser et faire face aux situations d'urgence
Qualités essentielles pour tenir le poste :
Faire preuve de pédagogie et sens relationnel
Maitrise de la relation à l'usager et à la conduite d'entretiens
Autonomie dans le travail et d'initiative
Expérience souhaitée en protection de l'enfance
Formation initiale : Diplôme d'état ES ou AS serait apprécié
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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