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JONQUIERES SAINT VINCENT
Chef(fe) de service de Police municipale H/F
Hôtel de Ville, Jonquières-Saint-Vincent (Gard (30))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Sécurité publique
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Chef de service de police municipale ou chef de service de police municipale principal de 2ème classe expérimenté
Sous l'autorité du Maire, le chef de service de police municipale veille à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique.
Par sa présence, il exécute les missions de police relevant de la compétence du Maire en exerçant un rôle de prévention/répression.
Sous l'autorité du Maire, le chef de service de police municipale veille à la tranquillité, au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publique.
Par sa présence, il exécute les missions de police relevant de la compétence du Maire en exerçant un rôle de prévention/répression.
Votre mission
Responsable du service de police municipale
• Encadrement des agents affectés au service
• Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique
• Organisation du service de police municipale
• Mise en œuvre et suivi de l’activité du service
• Commandement et coordination des interventions
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion
• Gestion et contrôle des procédures administratives
• Veille règlementaire
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publiques
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Signaler les désordres sur le domaine public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Contrôler les autorisations de construire (commissionnement)
• Contrôler les autorisations de travaux sur le domaine public
• Visionnage et transmission éventuelle des images et informations de vidéoprotection
Accueil et relation avec les publics et les partenaires institutionnels
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Coordination avec les autres intervenants de la sécurité
MISSIONS PONCTUELLES :
• Actions de prévention routière en milieu scolaire
• Accompagnement d’agents techniques auprès d’administrés (situation à risques)
• Surveillance des opérations funéraires
• Surveillance des opérations électorales et port des procès-verbaux
RELATIONS ORGANISATIONNELLES ET FONCTIONNELLES :
• Relations intra-service : 2 agents
• Relations inter-services : Services Municipaux + DGS + maire + élus
Relations externes : Gendarmerie Nationale + services de police municipale des communes voisines + brigade incivilités +CCBTA + autres forces de sécurité + population administrée + écoles + associations
CONDITIONS SPECIFIQUES D’EXERCICE :
Particularités du poste :
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
• Déplacements permanents sur le territoire de compétence (à pied ou véhiculé)
• Contacts directs et fréquents avec le public
• Conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, et de formation continue
Matériel et moyens :
• Armes de catégories B et D
• Ordinateur et logiciels de gestion
• Vidéoprotection
• Transmission radio
• Véhicule de police équipé
• Encadrement des agents affectés au service
• Participation à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique
• Organisation du service de police municipale
• Mise en œuvre et suivi de l’activité du service
• Commandement et coordination des interventions
• Organisation des actions de prévention et de dissuasion
• Gestion et contrôle des procédures administratives
• Veille règlementaire
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la
salubrité publiques
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Signaler les désordres sur le domaine public
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
Recherche et relevé des infractions
• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Qualifier et faire cesser les infractions
• Contrôler les autorisations de construire (commissionnement)
• Contrôler les autorisations de travaux sur le domaine public
• Visionnage et transmission éventuelle des images et informations de vidéoprotection
Accueil et relation avec les publics et les partenaires institutionnels
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
• Coordination avec les autres intervenants de la sécurité
MISSIONS PONCTUELLES :
• Actions de prévention routière en milieu scolaire
• Accompagnement d’agents techniques auprès d’administrés (situation à risques)
• Surveillance des opérations funéraires
• Surveillance des opérations électorales et port des procès-verbaux
RELATIONS ORGANISATIONNELLES ET FONCTIONNELLES :
• Relations intra-service : 2 agents
• Relations inter-services : Services Municipaux + DGS + maire + élus
Relations externes : Gendarmerie Nationale + services de police municipale des communes voisines + brigade incivilités +CCBTA + autres forces de sécurité + population administrée + écoles + associations
CONDITIONS SPECIFIQUES D’EXERCICE :
Particularités du poste :
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoires
• Déplacements permanents sur le territoire de compétence (à pied ou véhiculé)
• Contacts directs et fréquents avec le public
• Conditions règlementaires d’agrément, d’assermentation, et de formation continue
Matériel et moyens :
• Armes de catégories B et D
• Ordinateur et logiciels de gestion
• Vidéoprotection
• Transmission radio
• Véhicule de police équipé
Profil recherché
Compétences requises :
• Disponibilité
• Autonomie
• Bonne condition physique
• Respect des libertés publiques
• Force de proposition vis-à-vis des élus
• Discernement et pédagogie
• Capacité d’initiatives et de réaction
• Rigueur
• Autorité
• Discrétion, réserve, neutralité, confidentialité
Santé et sécurité au travail :
• Position debout prolongée
• Exposé aux risques de tension et d’agressivité
• Exposé au risque d’agression
• Manipulation d’armes à feu
• Disponibilité
• Autonomie
• Bonne condition physique
• Respect des libertés publiques
• Force de proposition vis-à-vis des élus
• Discernement et pédagogie
• Capacité d’initiatives et de réaction
• Rigueur
• Autorité
• Discrétion, réserve, neutralité, confidentialité
Santé et sécurité au travail :
• Position debout prolongée
• Exposé aux risques de tension et d’agressivité
• Exposé au risque d’agression
• Manipulation d’armes à feu
Autres informations
Non renseignées