Chef(fe) de service enfance
Emploi INTERCO NORMANDIE SUD EURE
Verneuil d'Avre et d'Iton (Eure)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Sous l'autorité de la directrice Enfance, Jeunesse et Transports Scolaires, le/la chef/fe de service enfance coordonne les
activités des établissements d'accueil et les dispositifs enfance dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec
les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il/elle contribue également à la définition du Projet Éducatif et Social de
Territoire (PEST) en mettant en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur la thématique enfance.
activités des établissements d'accueil et les dispositifs enfance dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec
les partenaires institutionnels et/ou associatifs. Il/elle contribue également à la définition du Projet Éducatif et Social de
Territoire (PEST) en mettant en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité sur la thématique enfance.
Missions :
- Manager / encadrer les équipes de direction des structures,
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle le projet de direction,
- Piloter, contrôler et communiquer autour des résultats,
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs institutionnels et associatifs,
- Animer de façon opérationnelle les partenariats,
- Assister et conseiller la directrice et les élus sur les stratégies liées à l'enfance,
- Promouvoir les structures enfance au sein de la collectivité et à l'extérieur,
-Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de la politique territoriale sur la thématique enfance :
o Accompagner la réalisation des objectifs spécifiques à l'enfance définis dans le cadre du PEST,
o Constituer et animer un réseau des acteurs de l'enfance,
o Coordonner et/ou piloter la mise en œuvre d'actions enfance sur le territoire,
o Accompagne l'innovation en proposant un appui méthodologique auprès des porteurs de projets.
Spécificités du poste :
- Poste à temps plein (1607 heures annualisées)
- Travail en bureau avec des déplacements sur l'ensemble du territoire (mise à disposition ponctuel d'un véhicule) - permis de conduire indispensable
- Travail en soirée et week-end ponctuel
- Manager / encadrer les équipes de direction des structures,
- Mettre en œuvre de façon opérationnelle le projet de direction,
- Piloter, contrôler et communiquer autour des résultats,
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services et en externe avec les acteurs institutionnels et associatifs,
- Animer de façon opérationnelle les partenariats,
- Assister et conseiller la directrice et les élus sur les stratégies liées à l'enfance,
- Promouvoir les structures enfance au sein de la collectivité et à l'extérieur,
-Contribuer à l'élaboration et à la diffusion de la politique territoriale sur la thématique enfance :
o Accompagner la réalisation des objectifs spécifiques à l'enfance définis dans le cadre du PEST,
o Constituer et animer un réseau des acteurs de l'enfance,
o Coordonner et/ou piloter la mise en œuvre d'actions enfance sur le territoire,
o Accompagne l'innovation en proposant un appui méthodologique auprès des porteurs de projets.
Spécificités du poste :
- Poste à temps plein (1607 heures annualisées)
- Travail en bureau avec des déplacements sur l'ensemble du territoire (mise à disposition ponctuel d'un véhicule) - permis de conduire indispensable
- Travail en soirée et week-end ponctuel
Profil recherché
Qualifications :
-Animateur ou rédacteur territorial
- DEJEPS
- DUT carrières sociales parcours animation sociale et socio-culturelle
- CAFERUIS
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement social et juridique de l'animation, de l'éducation ...
Profil :
- Connaitre, respecter et faire respecter la réglementation liée au secteur de l'enfance,
- Maîtriser la méthodologie de projet,
- Savoir se positionner comme " chef d'équipe " tout en sachant dialoguer,
- Connaitre et être expérimenté sur les techniques managériales, d'écoute active, de reformulation et de gestion des conflits,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Savoir animer et coordonner une équipe,
- Avoir des capacités d'analyse et de prise de recul,
- Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu, savoir anticiper et prendre des initiatives,
- Connaitre des techniques d'animation de réunions,
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir des aptitudes à la gestion administrative et financière.
-Animateur ou rédacteur territorial
- DEJEPS
- DUT carrières sociales parcours animation sociale et socio-culturelle
- CAFERUIS
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement social et juridique de l'animation, de l'éducation ...
Profil :
- Connaitre, respecter et faire respecter la réglementation liée au secteur de l'enfance,
- Maîtriser la méthodologie de projet,
- Savoir se positionner comme " chef d'équipe " tout en sachant dialoguer,
- Connaitre et être expérimenté sur les techniques managériales, d'écoute active, de reformulation et de gestion des conflits,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité,
- Savoir animer et coordonner une équipe,
- Avoir des capacités d'analyse et de prise de recul,
- Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu, savoir anticiper et prendre des initiatives,
- Connaitre des techniques d'animation de réunions,
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Avoir des aptitudes à la gestion administrative et financière.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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