ACTIVITES PRINCIPALES:

• Management d’équipe :
- Organiser et répartir le travail des agents,
- Définir les priorités d'intervention,
- Assurer le suivi quotidien des chantiers et des interventions,
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses de l’équipe,
- Accompagner les agents dans leur montée en compétences,
- Réaliser les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des agents et aux actions de formations,
- Favoriser la cohésion et la communication au sein de l'équipe,
- Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Veiller au port des équipements de protection individuelle.

• Gestion des interventions :
- Planifier les travaux de maintenance préventive et curative,
- Réceptionner, analyser et prioriser les demandes d'intervention,
- Assurer la coordination entre les différents corps d'état,
- Contrôler la qualité des travaux réalisés,
- Organiser les interventions des entreprises extérieures lorsque nécessaire (coordination des moyens humains et matériels),
- Participer aux interventions de son équipe, notamment dans le domaine électrique ou une expertise est demandée.

• Gestion des moyens :
- Identifier les besoins en matériels, matériaux et équipements,
- Valider les devis et effectuer les bons de commande,
- Assurer le suivi des stocks en veillant à des commandes responsables en lien avec les besoins d’interventions et les chantiers confiés.

• Créer, rénover et mettre en conformité les installations électriques :
- Contrôler l'état des installations et procéder aux opérations de maintenance périodique,
- Opérer les changements de matériels et appareillages vétustes ou défectueux selon niveau de maintenance,
- Identifier, choisir et calibrer les appareils de protection en fonction de l’installation à protéger,
- Optimiser les installations en fonction des puissances souscrites et équilibrer les réseaux


• Relations avec les usagers et les services :
- Être l'interlocuteur.trice des services municipaux pour les interventions techniques du patrimoine bâti,
- Informer les utilisateurs des bâtiments des délais et modalités d'intervention en lien avec le référent d’équipe,
- Participer aux réunions de chefs d’équipe et commissions de sécurité,

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES:
• Participation aux interventions d'urgence.
• Aide ponctuelle aux autres équipes des services techniques.
• Participation au plan communal de sauvegarde si activation.
• Renfort logistique notamment pour les manifestations organisées par la ville.

Sujétions particulières: poste soumis à astreinte semaines complète du lundi au dimanche par roulement avec les autres agents d'astreinte (à minima 1 astreinte par mois)

QUALIFICATIONS ATTENDUES:
Diplôme de niveau 5 (CAP/BEP) électricien du bâtiment
Habilitations aux risques d'origine électrique et autorisation de conduite nacelle
Permis B exigé

CONNAISSANCES:
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités territoriales - Techniques d'entretien des bâtiments tous corps d’état ainsi qu’éclairage public - Notions de plomberie, serrurerie, peinture, électricité - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestes et postures - Connaissances suivi ERP - Connaissance génériques maintenance en bâtiments - Réglementation en matière de sécurité des bâtiments - Connaissances de base en marchés publics et achats.

COMPETENCES TECHNIQUES:
Encadrer une équipe – planifier et organiser les interventions – prioriser les demandes - Diagnostiquer une panne simple - Réaliser une réparation courante – Lire des plans et documents techniques - Utiliser les matériels en sécurité - Monter et démonter des installations - Rendre compte à sa hiérarchie - Maitrise de l’outil informatique et usage des logiciels de bureautique (suite office) et logiciels métiers - Evaluer les besoins en travaux – contrôler la qualité des réalisations/interventions

APTITUDES:
Sens du service public - Forte capacité à travailler en équipe et en transversalité - Sens de l’organisation, de la priorisation et capacité à gérer les urgences - Capacité à être force de propositions – Capacité à rendre compte et à partager l’information - Fortes qualités relationnelles (contact, écoute, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs) - Maîtrise de soi et gestion du stress - Autonomie - Disponibilité - Polyvalence - Réactivité – Dynamisme – Grande discrétion – Bonne condition physique

Non renseignées