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COMMUNAUTÉ D'AGGLOMERATION TARBES-LOURDES-PYRÉNÉES
Chef/fe d'équipe pour l'exploitation des réseaux d'assainissement
rue Morane SAULNIER, Tarbes (Hautes-Pyrénées (65))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Voirie et infrastructures
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Missions principales :
Sous l'autorité du responsable du pôle exploitation du service eau et assainissement le/la Chef/fe d'équipe occupera les fonctions de responsable de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement en régie (6 agents techniques).
Activités et tâches liées à la mission principale :
Assurer le fonctionnement des réseaux d'assainissement - eaux usées et unitaire - en régie (540 km) :
- Etablir les programmes annuels de curage préventif des réseaux et des opérations de dératisations
- Assurer le suivi de ces programmes par le management des 6 agents techniques composant l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement : établissement des plannings, reporting des activités journalières réalisés par les agents, retour aux communes des interventions réalisées etc.
- Gérer les interventions d'urgence de débouchage des réseaux et les demandes de dératisation d'urgence : réception des demandes des usagers/commune, organisation de l'intervention de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement, retour des actions réalisées aux usagers/communes
Sous l'autorité du responsable du pôle exploitation du service eau et assainissement le/la Chef/fe d'équipe occupera les fonctions de responsable de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement en régie (6 agents techniques).
Activités et tâches liées à la mission principale :
Assurer le fonctionnement des réseaux d'assainissement - eaux usées et unitaire - en régie (540 km) :
- Etablir les programmes annuels de curage préventif des réseaux et des opérations de dératisations
- Assurer le suivi de ces programmes par le management des 6 agents techniques composant l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement : établissement des plannings, reporting des activités journalières réalisés par les agents, retour aux communes des interventions réalisées etc.
- Gérer les interventions d'urgence de débouchage des réseaux et les demandes de dératisation d'urgence : réception des demandes des usagers/commune, organisation de l'intervention de l'équipe d'exploitation des réseaux d'assainissement, retour des actions réalisées aux usagers/communes
Votre mission
- Diagnostiquer l'état du réseau et/ou branchement par passage caméra en cas de suspicion de casse ou autre cause de bouchage
- Participer à la mise à jour des données SIG en intégrant les corrections issues des relevés terrain des agents
- Proposer des amélioration du réseau et/ou des ouvrages sur la base du retour des agents de terrain, sur les observations de diagnostic par passage caméra etc.
Communiquer sur le fonctionnement du réseau
- Etablir les réponses aux DICT
- Faire les retours à la hiérarchie pour toute intervention
Encadrer et animer l'équipe d'exploitation assainissement (6 agents) :
- Être garant de la sécurité des agents en assurant le suivi des formations notamment
- Animer et accompagner son équipe en lien avec la hiérarchie
- Réaliser les entretiens annuels professionnels
Anticiper les dysfonctionnements sur le matériel pour l'équipe assainissement et des véhicules :
- Recenser les besoins en matériel, en planifier l'acquisition ou le renouvellement et procéder aux achats par les procédures de marchés publics
- Gestion du parc automobile du service (28 véhicules) : centralisation des réparations et suivi des contrôles techniques
Toute activité transversale nécessaire pour le service
Remplacement d'un autre agent de maîtrise pendant les périodes d'absence
Relations fonctionnelles
Internes : Responsable de service, Responsables de Pôles, Techniciens, Agents techniques
Externes : Usagers, Prestataires extérieurs, DDT
Moyens mis à disposition :
Matériel : Bureau, matériel bureautique et informatique, téléphone portable, véhicule de service adapté au transport de la caméra (Type TRAFIC)
Humain : 6 agents techniques
Intérêts : Participer activement à l'amélioration des réseaux, couplé à un service public direct aux usagers
Contraintes / Difficultés : Possibilité d'horaires décalés pour suivre l'équipe ; Astreinte
Autres renseignements : Respect du port des EPI
Lieu de prise du travail : Télésite - Z. A. Bastillac - Tarbes
Temps de travail : temps complet
- Participer à la mise à jour des données SIG en intégrant les corrections issues des relevés terrain des agents
- Proposer des amélioration du réseau et/ou des ouvrages sur la base du retour des agents de terrain, sur les observations de diagnostic par passage caméra etc.
Communiquer sur le fonctionnement du réseau
- Etablir les réponses aux DICT
- Faire les retours à la hiérarchie pour toute intervention
Encadrer et animer l'équipe d'exploitation assainissement (6 agents) :
- Être garant de la sécurité des agents en assurant le suivi des formations notamment
- Animer et accompagner son équipe en lien avec la hiérarchie
- Réaliser les entretiens annuels professionnels
Anticiper les dysfonctionnements sur le matériel pour l'équipe assainissement et des véhicules :
- Recenser les besoins en matériel, en planifier l'acquisition ou le renouvellement et procéder aux achats par les procédures de marchés publics
- Gestion du parc automobile du service (28 véhicules) : centralisation des réparations et suivi des contrôles techniques
Toute activité transversale nécessaire pour le service
Remplacement d'un autre agent de maîtrise pendant les périodes d'absence
Relations fonctionnelles
Internes : Responsable de service, Responsables de Pôles, Techniciens, Agents techniques
Externes : Usagers, Prestataires extérieurs, DDT
Moyens mis à disposition :
Matériel : Bureau, matériel bureautique et informatique, téléphone portable, véhicule de service adapté au transport de la caméra (Type TRAFIC)
Humain : 6 agents techniques
Intérêts : Participer activement à l'amélioration des réseaux, couplé à un service public direct aux usagers
Contraintes / Difficultés : Possibilité d'horaires décalés pour suivre l'équipe ; Astreinte
Autres renseignements : Respect du port des EPI
Lieu de prise du travail : Télésite - Z. A. Bastillac - Tarbes
Temps de travail : temps complet
Profil recherché
Niveau requis : Posséder une expérience professionnelle sur un poste équivalent
Habilitations et autorisations recommandés pour occuper le poste :
- CATEC Surveillant et intervenant*
- AIPR Concepteur*
- Permis B obligatoire (astreinte)
- Permis CE recommandé*
* formation pouvant être pris en charge
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Très bonnes connaissances techniques du fonctionnement d'un réseau d'assainissement
- Notions en hydraulique et en système de pompage
- Connaissance des outils spécifiques métier : SIG (Visitanywhere)
- Maîtrise des régles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Maîtrise des outils informatiques Excel et Word pour rédaction de rapports et élaboration de tableaux de bord et messagerie Outlook
2. Relationnelles :
- Bonne capacité relationnelle pour rencontrer des usagers
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Discrétion professionnelle
3. Managériales :
Gestion d'une équipe d'agents techniques sur le plan :
- Technique (plannings, priorisation, support)
- Hiérarchique (entretiens annuels, objectifs, congés, questions RH)
- Humain (motivation, cohésion, bien-être, comportement)
Rémunération statutaire : statutaire selon la grille des catégories C + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël
des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour
sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les
spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de
l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Poste à pourvoir dès que possible
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 ou à sabine.regis@agglo-tlp.fr pour la partie statutaire
.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 12 septembre 2026
Habilitations et autorisations recommandés pour occuper le poste :
- CATEC Surveillant et intervenant*
- AIPR Concepteur*
- Permis B obligatoire (astreinte)
- Permis CE recommandé*
* formation pouvant être pris en charge
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
- Très bonnes connaissances techniques du fonctionnement d'un réseau d'assainissement
- Notions en hydraulique et en système de pompage
- Connaissance des outils spécifiques métier : SIG (Visitanywhere)
- Maîtrise des régles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Maîtrise des outils informatiques Excel et Word pour rédaction de rapports et élaboration de tableaux de bord et messagerie Outlook
2. Relationnelles :
- Bonne capacité relationnelle pour rencontrer des usagers
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Discrétion professionnelle
3. Managériales :
Gestion d'une équipe d'agents techniques sur le plan :
- Technique (plannings, priorisation, support)
- Hiérarchique (entretiens annuels, objectifs, congés, questions RH)
- Humain (motivation, cohésion, bien-être, comportement)
Rémunération statutaire : statutaire selon la grille des catégories C + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël
des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour
sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les
spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de
l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.
Poste à pourvoir dès que possible
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Anne-Claire MAYNADIER, responsable du service eau et assainissement au 06.78.09.42.85 ou à anneclaire.maynadier@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 ou à sabine.regis@agglo-tlp.fr pour la partie statutaire
.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 12 septembre 2026
Autres informations
Non renseignées