Chef(fe) du pôle Doubs / coordinateur(trice) du contrat de rivière Vallée du Doubs H/F
Emploi EPTB - ETS PUBLIC TERRITORIAL DU BASSIN SAÔNE ET DOUBS
Besançon (Doubs)
Non renseigné
Ingénierie écologique
Emploi permanent
Plein temps
Description
L’Établissement Public Territorial du Bassin (EPTB) Saône et Doubs a pour principale mission de coordonner et faciliter l’action des collectivités en matière de gestion de l’eau : protection de la ressource, restauration des milieux aquatiques, préservation de la biodiversité, prévention des inondations, sensibilisation et formation professionnelle….
L’EPTB Saône & Doubs est animateur de plusieurs démarches et politiques publiques en ce sens, dont le Contrat de rivière “Vallée du Doubs”, signé en 2014, actuellement en phase de bilan / prospective en vue d’une nouvelle démarche à construire pour 2025.
L’EPTB Saône & Doubs exerce par transfert une partie de la compétence GEMAPI et est également maitre d’ouvrage des travaux des restauration des milieux et zones humides dans le périmètre du lit majeur de la Saône et Doubs. Il a par ailleurs la possibilité d’intervenir par délégation sur de petits affluents non structurés en syndicats de rivière.
Les missions de l’établissement sont organisées autour de plusieurs pôles, thématiques (inondations, milieux naturels, administratif et financier) et géographiques (Saône, Doubs).
L’EPTB Saône & Doubs est animateur de plusieurs démarches et politiques publiques en ce sens, dont le Contrat de rivière “Vallée du Doubs”, signé en 2014, actuellement en phase de bilan / prospective en vue d’une nouvelle démarche à construire pour 2025.
L’EPTB Saône & Doubs exerce par transfert une partie de la compétence GEMAPI et est également maitre d’ouvrage des travaux des restauration des milieux et zones humides dans le périmètre du lit majeur de la Saône et Doubs. Il a par ailleurs la possibilité d’intervenir par délégation sur de petits affluents non structurés en syndicats de rivière.
Les missions de l’établissement sont organisées autour de plusieurs pôles, thématiques (inondations, milieux naturels, administratif et financier) et géographiques (Saône, Doubs).
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vos missions sont détaillées ci-dessous.
- En lien direct avec les autres chefs de pôles, participation à la mise en œuvre de la politique de l’Etablissement :
o Relai des attentes des collectivités adhérentes du bassin versant du Doubs,
o Programmation pluriannuelle d’études et travaux,
o Préparation budgétaire,
o Participation aux réunions de comités de direction et comités syndicaux,
o Participation à l’élaboration de supports de communication … ;
- Management du pôle Doubs, constitué de 3 personnes (une chargée de mission contrat de rivière Vallée du Doubs, une animatrice du SAGE et contrat de bassin Allan, un chargé de projets opérationnels) : encadrement et suivi des activités des agents, relai des informations entre la Direction et les agents, appui des agents dans le cadre de dossiers prioritaires ou complexes ;
- En lien étroit avec la chargée de mission contrat de rivière, coordination du contrat de rivière « Vallée du Doubs » :
o Animation des instances de gouvernance,
o Rédaction d’une nouvelle stratégie,
o Construction et suivi (administratif et financier) de la mise en œuvre du programme d’actions,
o Rédaction d’avis techniques,
o Participation au suivi de diverses démarches sur le thème de l’eau sur la partie amont du territoire,
o Impulsion d’actions et de partenariats ;
- Participation à la maîtrise d’ouvrage des opérations (études et travaux) portées par l’EPTB :
o Conduite d’opérations,
o Rédaction de cahiers des charges et de dossiers de consultation des entreprises,
o Rédaction de dossiers de demande de financements,
o Suivi des études et organisation des phases de validation ;
- En lien avec le pôle administratif et financier et les autres agents de l’antenne de Besançon :
o Gestion du matériel et des locaux,
o Participation aux réunions de copropriété,
o Signalement des dysfonctionnements,
o Gestion du petit matériel,
o Entretien d’un véhicule attaché au poste.
- En lien direct avec les autres chefs de pôles, participation à la mise en œuvre de la politique de l’Etablissement :
o Relai des attentes des collectivités adhérentes du bassin versant du Doubs,
o Programmation pluriannuelle d’études et travaux,
o Préparation budgétaire,
o Participation aux réunions de comités de direction et comités syndicaux,
o Participation à l’élaboration de supports de communication … ;
- Management du pôle Doubs, constitué de 3 personnes (une chargée de mission contrat de rivière Vallée du Doubs, une animatrice du SAGE et contrat de bassin Allan, un chargé de projets opérationnels) : encadrement et suivi des activités des agents, relai des informations entre la Direction et les agents, appui des agents dans le cadre de dossiers prioritaires ou complexes ;
- En lien étroit avec la chargée de mission contrat de rivière, coordination du contrat de rivière « Vallée du Doubs » :
o Animation des instances de gouvernance,
o Rédaction d’une nouvelle stratégie,
o Construction et suivi (administratif et financier) de la mise en œuvre du programme d’actions,
o Rédaction d’avis techniques,
o Participation au suivi de diverses démarches sur le thème de l’eau sur la partie amont du territoire,
o Impulsion d’actions et de partenariats ;
- Participation à la maîtrise d’ouvrage des opérations (études et travaux) portées par l’EPTB :
o Conduite d’opérations,
o Rédaction de cahiers des charges et de dossiers de consultation des entreprises,
o Rédaction de dossiers de demande de financements,
o Suivi des études et organisation des phases de validation ;
- En lien avec le pôle administratif et financier et les autres agents de l’antenne de Besançon :
o Gestion du matériel et des locaux,
o Participation aux réunions de copropriété,
o Signalement des dysfonctionnements,
o Gestion du petit matériel,
o Entretien d’un véhicule attaché au poste.
Profil recherché
Diplôme d’ingénieur ou formation BAC+5 minimum dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l’eau et des milieux naturels.
Expérience significative souhaitée dans le domaine d’intervention ou dans l’animation de politiques publiques complexes.
Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Connaissances
o Connaissances généralistes en environnement
o Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs des politiques de l’eau
o Connaissances techniques dans le domaine de l’eau (qualité de l’eau, restauration des milieux aquatiques, préservation de la ressource…)
o Connaissance des procédures de passation des marchés publics
o Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, SIG)
- Savoir-faire :
o Aptitude à animer une équipe et à conduire des projets dans un cadre collaboratif
o Expérience en management d’équipe et en pilotage des activités
o Animation de réunions
o Capacités de négociation
o Conduite, suivi et évaluation d’opérations
o Capacités d’analyse et de synthèses
o Capacités rédactionnelles et de vulgarisation
- Savoir-être :
o Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact
o Aptitude à travailler en équipe et en réseau
o Adaptation et prise d’initiatives
o Autonomie mais capacité d’en référer à son supérieur hiérarchique
Expérience significative souhaitée dans le domaine d’intervention ou dans l’animation de politiques publiques complexes.
Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Connaissances
o Connaissances généralistes en environnement
o Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs des politiques de l’eau
o Connaissances techniques dans le domaine de l’eau (qualité de l’eau, restauration des milieux aquatiques, préservation de la ressource…)
o Connaissance des procédures de passation des marchés publics
o Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, SIG)
- Savoir-faire :
o Aptitude à animer une équipe et à conduire des projets dans un cadre collaboratif
o Expérience en management d’équipe et en pilotage des activités
o Animation de réunions
o Capacités de négociation
o Conduite, suivi et évaluation d’opérations
o Capacités d’analyse et de synthèses
o Capacités rédactionnelles et de vulgarisation
- Savoir-être :
o Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du contact
o Aptitude à travailler en équipe et en réseau
o Adaptation et prise d’initiatives
o Autonomie mais capacité d’en référer à son supérieur hiérarchique
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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