CHEF(FE) DU SERVICE DE DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT ET ENGAGEMENT CITOYEN
Emploi SDIS DE TERRITOIRE DE BELFORT
2 Faubourg De Montbéliard, 90000 Belfort, France
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l’Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d’excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement des ressources humaines.
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d’incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l’Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement des ressources humaines.
• Promotion du volontariat : coordonner la politique départementale liée au développement et à la fidélisation du volontariat et de l’engagement citoyen, animer le réseau des correspondants volontariat, développer les actions de communication, organiser les tests de recrutement et les formations, promouvoir les conventions employeurs, …
• Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (en lien avec les gestionnaires RH) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le management des sapeurs-pompiers volontaires
• Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, …)
• Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
• Requêtes et analyse de données
• Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (en lien avec les gestionnaires RH) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le management des sapeurs-pompiers volontaires
• Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, …)
• Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
• Requêtes et analyse de données
Profil recherché
• Une formation universitaire serait appréciée ainsi qu’une expérience en RH
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Être porteur de valeurs et empreint d’optimisme.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
• Sens de l’initiative, esprit novateur et réactivité
• Être porteur de valeurs et empreint d’optimisme.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
Recevez des offres d’emplois similaires à CHEF(FE) DU SERVICE DE DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT ET ENGAGEMENT CITOYEN par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr