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SMAG DU PNR DE L'AUBRAC
CM Eau et Milieux aquatiques (h/f)
7920 Route d’Aubrac, Saint-Chély-d'Aubrac (Aveyron (12))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Ingénierie écologique
Publié il y a 4 jours
Description du poste
L’eau est un élément transversal de la Charte du Parc de l’Aubrac. Ce document précise la feuille de route du territoire pour la période 2018-2033, que ce soit sur le suivi des milieux aquatiques (mesure 1), la préservation du bon état des cours- d’eau (mesure 9), la restauration des zones humides (mesure 10), le maintien des continuités écologiques (mesure 13), la préservation des sites d’intérêt majeurs (mesure 12) ou encore la conciliation des usages (mesure 28).
Ainsi, depuis 2015, le Parc a porté des études et mis en œuvre des Programmes Pluriannuels de Gestion (PPG) sur les affluents en rive gauche de la Truyère (Bès, Remontalou, Lévandès, Lebot, Argence, Selves etc…) pour le compte de plusieurs Communautés de communes de son territoire dans le cadre de leur compétence GEMAPI.
Depuis 2024, le Parc est également animateur d’un Contrat de progrès territorial dont l’objectif est la préservation des zones humides et l’adaptation de l’élevage au changement climatique. Il porte également un Observatoire de l’Eau.
Ainsi, depuis 2015, le Parc a porté des études et mis en œuvre des Programmes Pluriannuels de Gestion (PPG) sur les affluents en rive gauche de la Truyère (Bès, Remontalou, Lévandès, Lebot, Argence, Selves etc…) pour le compte de plusieurs Communautés de communes de son territoire dans le cadre de leur compétence GEMAPI.
Depuis 2024, le Parc est également animateur d’un Contrat de progrès territorial dont l’objectif est la préservation des zones humides et l’adaptation de l’élevage au changement climatique. Il porte également un Observatoire de l’Eau.
Votre mission
Placé(e) sous l’autorité du responsable du pôle Patrimoine naturel et travaillant en lien étroit avec les deux chargées de mission « Milieux aquatiques » assurant l’ingénierie des PPG, le/la chargé(e) de mission « Eau » mène les actions suivantes :
1/ Mise en œuvre des actions de la Charte du Parc en lien avec l’Eau
2/ Animation du Contrat de progrès territorial 2024-2028 pour la préservation des zones humides et l’adaptation au changement climatique.
3/ Participation aux activités générales du Syndicat
1/ Mise en œuvre des actions de la Charte du Parc en lien avec l’Eau
2/ Animation du Contrat de progrès territorial 2024-2028 pour la préservation des zones humides et l’adaptation au changement climatique.
3/ Participation aux activités générales du Syndicat
Profil recherché
Formation requise
− Formation bac +5 dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques et humides.
− Expérience professionnelle de 2 ou 3 ans minimum souhaitée
Connaissances
− Solides connaissances des politiques publiques, de la règlementation et des acteurs en lien avec le domaine de l’eau (milieux aquatiques et humides, eau potable, assainissement …).
− Connaissance des enjeux agricoles locaux : filières bovines, pastoralisme, abreuvement du bétail, …
− Connaissance des collectivités territoriales, des budgets et des marchés publics.
Compétences
− Gestion de projet (financière et administrative)
− Aisance rédactionnelle indispensable (documents techniques et administratifs).
− Capacités d’animation de réunion et de démarches multi-partenariales.
− Capacités de concertation, pédagogie et communication sur les actions menées et avec tout type de public (élus, agriculteurs, grand public…).
− Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis).
Savoir-être
− Autonome, organisé, motivé.
− Sens du travail en équipe.
− Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches.
− Aptitude au travail sur le terrain
− Disponibilité (possible travail en soirée ou le week-end)
− Formation bac +5 dans le domaine de la gestion intégrée de la ressource en eau et des milieux aquatiques et humides.
− Expérience professionnelle de 2 ou 3 ans minimum souhaitée
Connaissances
− Solides connaissances des politiques publiques, de la règlementation et des acteurs en lien avec le domaine de l’eau (milieux aquatiques et humides, eau potable, assainissement …).
− Connaissance des enjeux agricoles locaux : filières bovines, pastoralisme, abreuvement du bétail, …
− Connaissance des collectivités territoriales, des budgets et des marchés publics.
Compétences
− Gestion de projet (financière et administrative)
− Aisance rédactionnelle indispensable (documents techniques et administratifs).
− Capacités d’animation de réunion et de démarches multi-partenariales.
− Capacités de concertation, pédagogie et communication sur les actions menées et avec tout type de public (élus, agriculteurs, grand public…).
− Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et SIG (QGis).
Savoir-être
− Autonome, organisé, motivé.
− Sens du travail en équipe.
− Esprit d’initiative et adaptabilité à la diversité des tâches.
− Aptitude au travail sur le terrain
− Disponibilité (possible travail en soirée ou le week-end)
Autres informations
Non renseignées