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COLLABORATEUR DE CABINET (H/F)

Place de l'Hôtel de ville, Chambéry (Savoie (73))

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Communication

Publié il y a 2 semaines

Description du poste
Le maire réélu de Chambéry (Savoie, 60 000 habitants, préfecture et ville-centre d’une agglomération
de 145 000 habitants) recherche un collaborateur ou une collaboratrice de cabinet chargé
notamment de la communication et de dossiers thématiques. Le maire est également président de la
communauté d’agglomération Grand Chambéry.
Votre mission
Au sein d’une équipe animée par le directeur de cabinet du maire, le collaborateur ou la collaboratrice assure à titre principal des missions de communication pour le compte du maire et de la majorité municipale. Il ou elle participe à la préparation des instances municipales en lien avec les élus et les services et prend en charge des dossiers thématiques. Force de proposition et doué
d’excellentes capacités relationnelles, il ou elle s’intéresse à l’action municipale et à la vie locale.

Au quotidien, le collaborateur ou la collaboratrice devra notamment :
- Mettre en œuvre la stratégie de communication politique de la majorité municipale ;
- Assurer la production de contenus en particulier pour les réseaux sociaux ;
- Prendre en charge la gestion des relations presses ;
- Suivre avec les services concernés la réalisation du magazine municipal ;
- Prendre en charge des dossiers thématiques en lien notamment avec les élus concernés.

Dans la perspective d’une répartition thématique des dossiers au sein du cabinet composé de trois personnes, une connaissance spécifique des enjeux locaux en matière de participation citoyenne, de sport, de commerce, de vie associative est un atout (liste indicative et susceptible d’évolution).
Profil recherché
- Expérience dans le secteur public ;
- Bonne connaissance des institutions publiques et des compétences municipales ;
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
- Autonomie, rigueur, réactivité, discrétion et loyauté ;
- Flexibilité et adaptation (horaires décalés, activités en soirées ou le week-end) ;
- Sensibilité aux priorités politiques de la majorité municipale ;
- Une connaissance du contexte politique local et régional serait un atout.
Autres informations
Non renseignées
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