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Département de l’Ain
conseiller conjugal et familial (H/F)
13 Rue ROGER SALENGRO, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Temps partiel
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de l’AinDescription du poste
Le Département de l'Ain recrute un conseiller conjugal et familial (CCF) (H/F)au centre de santé sexuelle d'Ambérieu en Bugey, à temps non complet 7h hebdomadaires.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des attaché territoriaux) dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Plaine de l'Ain-Côtière et sous la responsabilité du directeur du centre de santé sexuelle, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes. Vous rejoindrez une équipe composée d'une sage-femme, d'un médecin, et d'une psychologue.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des attaché territoriaux) dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique ou par voie contractuelle (contrat 3 ans renouvelable).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Le Département développe des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants à tous les âges de la vie. Ainsi, les services de proximité de la solidarité du Département sont répartis en 4 territoires : Bugey-Pays de Gex, Bresse Revermont, Plaine de l'Ain-Côtière, Val de Saône-Dombes.
Au sein de la Direction du territoire Plaine de l'Ain-Côtière et sous la responsabilité du directeur du centre de santé sexuelle, vous informez et conseillez les couples et les personnes dans leur démarche de contraception, leur vie sexuelle et relationnelle. Vous assurez également des interventions collectives dans les établissements scolaires ou autres structures, autour de ces thèmes. Vous rejoindrez une équipe composée d'une sage-femme, d'un médecin, et d'une psychologue.
Votre mission
Respecter et garantir la mise en oeuvre des procédures et politiques départementales dans le domaine du centre de santé sexuelle ;
-Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
-Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
-Repérer les situations de mineurs en danger, et participer, le cas échéant,, à la rédaction d'informations préoccupantes ou signalements,
-Conduire les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse,
-Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics (insertion, handicap...),
-Assister aux réunions de service, réunion de coordination des centres de santé sexuelles, réunion d'équipe ;
-Organiser des réunions et actions de communication pour faire connaître les actions du centre de santé sexuelle auprès des institutions, associations et du public ;
-Réaliser l'accueil physique et téléphonique, orientation du public en CSS.
-Conduire des entretiens individuels, de couple ou des entretiens familiaux portant sur la vie de couple, la vie affective, la fonction parentale, la sexualité, la contraception ;
-Repérer et accueillir les situations de violence familiales, conjugales, sexuelles ;
-Repérer les situations de mineurs en danger, et participer, le cas échéant,, à la rédaction d'informations préoccupantes ou signalements,
-Conduire les entretiens pré et post interruption volontaire de grossesse,
-Participer à des actions d'information et de prévention pour la santé et la sexualité auprès de l'éducation nationale, des centres sociaux, et autres publics (insertion, handicap...),
-Assister aux réunions de service, réunion de coordination des centres de santé sexuelles, réunion d'équipe ;
-Organiser des réunions et actions de communication pour faire connaître les actions du centre de santé sexuelle auprès des institutions, associations et du public ;
-Réaliser l'accueil physique et téléphonique, orientation du public en CSS.
Profil recherché
-L'attestation de qualification au conseil conjugal et familial est obligatoire (ou en projet, ou cours d'obtention).
-Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle et de leurs missions ;
-Capacité à se tenir informé sur les nouvelles dispositions législatives ;
-Capacité à établir une relation de confiance avec le public accueilli ;
-Maîtrise des techniques d'entretien ;
-Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
-Capacité à évaluer une situation de danger et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
-Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés (scolaire de tout âge, personnes porteurs de handicap, personnes âgées, personnes ayant un parcours migratoire ou en voie d'insertion...);
-Capacité à mener un projet à terme, avec des partenaires internes ou externes à l'institution.
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
-Maitrise des outils informatiques.
Des réunions ou interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée. L'ouverture du centre de santé sexuelle en horaire décalé (sur la pause méridienne ou en soirée) est possible.
Permis B demandé : des déplacements sont à prévoir dans les différentes structures où ont lieu les interventions.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie -maintien de salaire.
-Connaissance de la législation et de la réglementation des centres de santé sexuelle et de leurs missions ;
-Capacité à se tenir informé sur les nouvelles dispositions législatives ;
-Capacité à établir une relation de confiance avec le public accueilli ;
-Maîtrise des techniques d'entretien ;
-Capacité d'analyse des conflits intra-familiaux ;
-Capacité à évaluer une situation de danger et à réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;
-Capacité d'animation d'interventions collectives auprès de publics variés (scolaire de tout âge, personnes porteurs de handicap, personnes âgées, personnes ayant un parcours migratoire ou en voie d'insertion...);
-Capacité à mener un projet à terme, avec des partenaires internes ou externes à l'institution.
-Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
-Maitrise des outils informatiques.
Des réunions ou interventions collectives peuvent avoir lieu en soirée. L'ouverture du centre de santé sexuelle en horaire décalé (sur la pause méridienne ou en soirée) est possible.
Permis B demandé : des déplacements sont à prévoir dans les différentes structures où ont lieu les interventions.
Les raisons de nous rejoindre :
Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie -maintien de salaire.
Autres informations
Non renseignées
Département de l’Ain
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Qui sommes nous ?
Présentation
Bienvenue au Conseil départemental de l’Ain, un territoire situé au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes, reconnu pour la diversité de ses paysages, entre montagnes, plaines et vallées. Le département offre un cadre de vie attractif, alliant dynamisme économique et qualité de vie.
Le Conseil départemental intervient dans des compétences majeures telles que les solidarités sociales, l’éducation, les infrastructures, l’aménagement du territoire, le développement local et la transition écologique.
Bénéficiant d’une situation stratégique entre Lyon, Genève et les Alpes, l’Ain s’inscrit dans une dynamique de développement et d’attractivité forte à l’échelle régionale et transfrontalière.
Accessible et bien desservi, le territoire conjugue proximité, innovation et services publics de qualité au service de ses habitants.
Rejoindre le Conseil départemental de l’Ain, c’est participer à des projets structurants, porteurs de sens et d’impact pour le territoire.