Vous prenez en charge et accompagnez les agent·es en repositionnement (reclassement, réintégration, surnombre) et en mobilité choisie. Force de proposition, vous intervenez en appui et en conseil des Responsables Emploi et Formation ainsi que des services.

Dans ce cadre :

Vous accompagnez les agent·es dans leur repositionnement professionnel en fonction des règles statutaires qui les concernent.
Vous recherchez l’adéquation entre les profils des agent·es et les offres d’emploi interne en lien avec le département emploi.
Vous conseillez et collaborez avec les différents acteur·trices RH dont les services dans l’accompagnement des agent·es concerné·es dans leur périmètre de compétences.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, en psychologie du travail ou en psychologie sociale, ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines dans des environnements complexes requérant une expertise en psychologie de l’orientation professionnelle ainsi qu' en gestion des ressources humaines et en organisation du travail.

Vos atouts :

Votre maîtrise du statut de la Fonction publique territoriale.
Vos capacités de négociation, de pédagogie et de communication.
Votre capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs.
Votre respect de la confidentialité et des règles de déontologie

Non renseignées