CONSEILLER DE PREVENTION
Emploi COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU GRAND AUTUNOIS MORVAN
13 Rue De Lattre De Tassigny, 71400 Autun, France
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
La communauté de communes recherche un(e) chargé(e) de prévention participant à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention.
- Gestion et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels (DUERP – PAPRIPACT)
- Gestion et suivi des registres obligatoires (SST, DGI)
- Conseil, information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail à l’intention des personnels, de la F3SCT, des services et de l'autorité territoriale.
- Animation et coordination des actions de prévention
- Organisation et suivi de la prévention du risque incendie (organisation, exercices, évacuations)
- Étude et analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles, adaptation de postes, proposition d'actions correctrices
- Élaboration et suivi de rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Suivi et mise en œuvre des préconisations de la médecine préventive
- Suivi des actions engagées
- Veille réglementaire
- Gestion et suivi des registres obligatoires (SST, DGI)
- Conseil, information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail à l’intention des personnels, de la F3SCT, des services et de l'autorité territoriale.
- Animation et coordination des actions de prévention
- Organisation et suivi de la prévention du risque incendie (organisation, exercices, évacuations)
- Étude et analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles, adaptation de postes, proposition d'actions correctrices
- Élaboration et suivi de rapports, bilans, statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Suivi et mise en œuvre des préconisations de la médecine préventive
- Suivi des actions engagées
- Veille réglementaire
Profil recherché
FORMATIONS ATTENDUES (a minima) :
- Assistant de prévention
- Conseiller de prévention
- Habilitation électrique
- SST /PSE1
- Sécurité incendie
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est exigée.
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaître les fondamentaux de la prévention, les grands enjeux et les obligations générales
- Connaître les méthodologie et les outils de la prévention
- Connaître les normes et les réglementations
Savoirs faire :
- Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels courants
- Avoir des qualités rédactionnelles, méthode de collecte et de traitement de l'information
- Fixer des objectifs, des indicateurs de suivi
- Gérer des projets, des priorités, son temps, résoudre des problèmes
- Communiquer, diffuser des outils, de l'information, donner du sens
- Prendre la parole en public, animer des réunions
Savoirs être :
- Aisance relationnelle
- Écoute, humilité, patience, pédagogie et ténacité
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, méthode de travail et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Exemplarité
- Curiosité et créativité
- Discrétion professionnelle et devoir de neutralité et de confidentialité
- Sens du service public
- Assistant de prévention
- Conseiller de prévention
- Habilitation électrique
- SST /PSE1
- Sécurité incendie
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale est exigée.
Permis B obligatoire
Savoirs :
- Connaître les fondamentaux de la prévention, les grands enjeux et les obligations générales
- Connaître les méthodologie et les outils de la prévention
- Connaître les normes et les réglementations
Savoirs faire :
- Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels courants
- Avoir des qualités rédactionnelles, méthode de collecte et de traitement de l'information
- Fixer des objectifs, des indicateurs de suivi
- Gérer des projets, des priorités, son temps, résoudre des problèmes
- Communiquer, diffuser des outils, de l'information, donner du sens
- Prendre la parole en public, animer des réunions
Savoirs être :
- Aisance relationnelle
- Écoute, humilité, patience, pédagogie et ténacité
- Autonomie et prise d'initiative
- Rigueur, méthode de travail et organisation
- Adaptabilité et réactivité
- Exemplarité
- Curiosité et créativité
- Discrétion professionnelle et devoir de neutralité et de confidentialité
- Sens du service public
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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