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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Conseiller en accompagnement et attractivité du territoire pour les professionnels de santé (H/F)
Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Santé publique
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Le Département de la Vienne recherche un Conseiller en accompagnement et attractivité du territoire pour les professionnels de santé (H/F) auprès de la Mission santé à la Direction Générale Adjointe des Solidarités pour une période de 15 mois (3 mois en 2026, renouvelable sur l'année 2027).
Emploi contractuel (catégorie B).
Poste à temps complet.
Poste rattaché à la Direction Générale Adjointe des Solidarités.
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire départemental.
Emploi contractuel (catégorie B).
Poste à temps complet.
Poste rattaché à la Direction Générale Adjointe des Solidarités.
Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire départemental.
Votre mission
Au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités, la Mission Santé met en œuvre la politique départementale de santé. Elle contribue au développement de l’offre de soins sur l’ensemble du territoire, soutient les actions de prévention et accompagne les acteurs locaux afin de répondre aux enjeux d’accès aux soins des habitants.
Afin de renforcer l’attractivité médicale du territoire, le Département recrute un conseiller en charge de l'accompagnement des professionnels de santé dans leur projet d’installation et de favoriser leur intégration dans la Vienne.
Sous l’autorité du coordinateur du plan santé départemental, vous animez le déploiement d’un dispositif territorial destiné à renforcer l’attractivité médicale du territoire et à soutenir l’installation des professionnels de santé.
Missions principales :
Accompagner les professionnels de santé
Accompagner les docteurs juniors et les autres professionnels de santé dans leur projet d’installation.
Rechercher des locaux de consultation et des solutions de logement adaptées.
Identifier les opportunités de stage et d’installation et apporter un appui aux professionnels de santé.
Faciliter l’accès à l’emploi du conjoint en lien avec les partenaires compétents.
Accompagner l’installation de la famille en facilitant les démarches liées à la scolarisation des enfants et à la garde d’enfants.
Simplifier les démarches administratives nécessaires à l’installation.
Développer l’attractivité du territoire :
Recenser et actualiser les opportunités d’installation, les maîtres de stage universitaires, les logements disponibles et l’offre de soins du territoire.
Mettre à jour les supports d’information et les outils numériques dédiés à l’accueil des professionnels de santé.
Élaborer et déployer des actions de communication visant à valoriser le territoire.
Animer les réseaux sociaux et participer à la promotion du plan santé départemental.
Organiser, avec les partenaires locaux, des événements d’accueil et de découverte du territoire.
Participer à des salons, congrès et manifestations professionnelles afin de promouvoir la Vienne auprès des futurs praticiens.
Assurer le suivi de l’activité :
Réaliser des enquêtes de terrain, des entretiens et des analyses auprès des professionnels et étudiants en santé.
Concevoir des outils de suivi et d’évaluation des actions menées.
Produire les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité.
Assurer le reporting demandé par les partenaires institutionnels.
Afin de renforcer l’attractivité médicale du territoire, le Département recrute un conseiller en charge de l'accompagnement des professionnels de santé dans leur projet d’installation et de favoriser leur intégration dans la Vienne.
Sous l’autorité du coordinateur du plan santé départemental, vous animez le déploiement d’un dispositif territorial destiné à renforcer l’attractivité médicale du territoire et à soutenir l’installation des professionnels de santé.
Missions principales :
Accompagner les professionnels de santé
Accompagner les docteurs juniors et les autres professionnels de santé dans leur projet d’installation.
Rechercher des locaux de consultation et des solutions de logement adaptées.
Identifier les opportunités de stage et d’installation et apporter un appui aux professionnels de santé.
Faciliter l’accès à l’emploi du conjoint en lien avec les partenaires compétents.
Accompagner l’installation de la famille en facilitant les démarches liées à la scolarisation des enfants et à la garde d’enfants.
Simplifier les démarches administratives nécessaires à l’installation.
Développer l’attractivité du territoire :
Recenser et actualiser les opportunités d’installation, les maîtres de stage universitaires, les logements disponibles et l’offre de soins du territoire.
Mettre à jour les supports d’information et les outils numériques dédiés à l’accueil des professionnels de santé.
Élaborer et déployer des actions de communication visant à valoriser le territoire.
Animer les réseaux sociaux et participer à la promotion du plan santé départemental.
Organiser, avec les partenaires locaux, des événements d’accueil et de découverte du territoire.
Participer à des salons, congrès et manifestations professionnelles afin de promouvoir la Vienne auprès des futurs praticiens.
Assurer le suivi de l’activité :
Réaliser des enquêtes de terrain, des entretiens et des analyses auprès des professionnels et étudiants en santé.
Concevoir des outils de suivi et d’évaluation des actions menées.
Produire les indicateurs nécessaires au suivi de l’activité.
Assurer le reporting demandé par les partenaires institutionnels.
Profil recherché
Formation et expérience :
Formation de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de l’administration, du développement territorial, de la communication ou de la gestion de projets.
Expérience appréciée dans la conduite de projets, l’organisation d’événements, la communication ou l’animation de réseaux.
Compétences :
Maîtriser les outils bureautiques et numériques.
Connaître l’environnement des collectivités territoriales et leur fonctionnement.
Développer et animer un réseau de partenaires.
Organiser et coordonner plusieurs projets simultanément.
Communiquer avec aisance à l’oral et à l’écrit.
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
Qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
Disposer d’un excellent relationnel et d’un sens développé de l’écoute.
Avoir le goût du travail partenarial et de terrain.
Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Posséder des capacités d’analyse et de synthèse.
Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de sens du service public.
Formation de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de l’administration, du développement territorial, de la communication ou de la gestion de projets.
Expérience appréciée dans la conduite de projets, l’organisation d’événements, la communication ou l’animation de réseaux.
Compétences :
Maîtriser les outils bureautiques et numériques.
Connaître l’environnement des collectivités territoriales et leur fonctionnement.
Développer et animer un réseau de partenaires.
Organiser et coordonner plusieurs projets simultanément.
Communiquer avec aisance à l’oral et à l’écrit.
Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
Qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et d’autonomie.
Disposer d’un excellent relationnel et d’un sens développé de l’écoute.
Avoir le goût du travail partenarial et de terrain.
Faire preuve d’initiative et d’adaptabilité.
Posséder des capacités d’analyse et de synthèse.
Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de sens du service public.
Autres informations
Non renseignées