Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Montmorillon (Vienne)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi temporaire
Plein temps
Description
Le Département de la Vienne recherche un.e CESF sous contrat à durée déterminée, dès que possible, et pour une période de 6 mois.
Rattaché.e à la Direction de l’Action sociale
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur-Adjoint de Territoire et de l’Action Sociale.
En lien fonctionnel avec le chargé de mission « protection juridique des majeurs ».
Rattaché.e à la Direction de l’Action sociale
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du Coordinateur-Adjoint de Territoire et de l’Action Sociale.
En lien fonctionnel avec le chargé de mission « protection juridique des majeurs ».
Dans le cadre de l’intervention sociale individuelle et collective :
En lien avec les autres professionnels et le chargé de mission « protection juridique des majeurs »,
- à partir des potentialités des personnes, développer leur autonomie par un accompagnement social, budgétaire et dans la vie quotidienne
actions individuelles
. évaluer la situation des personnes pour les orienter vers la mesure adaptée (MASP avec et sans gestion, AEB, AESF, mesures judiciaires…)
. conduire des mesures d’accompagnement social personnalisé sans gestion de prestation
. conduire des actions éducatives budgétaires
. accompagner les personnes dans les procédures de surendettement, d’expulsion, de recouvrement de créances…
. rédiger des rapports et instruire des demandes d’aides financières
actions collectives
. définir un projet d’action avec d’autres professionnels pour chaque groupe d’insertion en lien avec les bénéficiaires, le mettre en place, l’animer et l’évaluer
. organiser des actions et des informations de prévention à destination de groupes d’usagers dans les domaines de la vie quotidienne (alimentation, logement, choix d’achat…)
- participer à la mission de prévention et de protection de l’enfance
actions individuelles
. conduire des accompagnements en économie sociale et familiale
. soutenir les familles dans l’exercice de leur parentalité via un accompagnement budgétaire
actions collectives
. mettre en place des actions collectives associant aide à la parentalité et gestion de la vie quotidienne
- être personne ressource sur les questions budgétaires et les actions collectives
. participer aux instances d’évaluation et de décision
. participer aux réunions organisées par le chargé de mission « protection juridique des majeurs » et élaborer des outils communs (statistiques, rapports d’activité, plaquettes d’information…)
. représenter le Département à la commission de surendettement, le cas échéant
. apporter des informations et conseils techniques aux professionnels de la MDS et aux partenaires
En lien avec les autres professionnels et le chargé de mission « protection juridique des majeurs »,
- à partir des potentialités des personnes, développer leur autonomie par un accompagnement social, budgétaire et dans la vie quotidienne
actions individuelles
. évaluer la situation des personnes pour les orienter vers la mesure adaptée (MASP avec et sans gestion, AEB, AESF, mesures judiciaires…)
. conduire des mesures d’accompagnement social personnalisé sans gestion de prestation
. conduire des actions éducatives budgétaires
. accompagner les personnes dans les procédures de surendettement, d’expulsion, de recouvrement de créances…
. rédiger des rapports et instruire des demandes d’aides financières
actions collectives
. définir un projet d’action avec d’autres professionnels pour chaque groupe d’insertion en lien avec les bénéficiaires, le mettre en place, l’animer et l’évaluer
. organiser des actions et des informations de prévention à destination de groupes d’usagers dans les domaines de la vie quotidienne (alimentation, logement, choix d’achat…)
- participer à la mission de prévention et de protection de l’enfance
actions individuelles
. conduire des accompagnements en économie sociale et familiale
. soutenir les familles dans l’exercice de leur parentalité via un accompagnement budgétaire
actions collectives
. mettre en place des actions collectives associant aide à la parentalité et gestion de la vie quotidienne
- être personne ressource sur les questions budgétaires et les actions collectives
. participer aux instances d’évaluation et de décision
. participer aux réunions organisées par le chargé de mission « protection juridique des majeurs » et élaborer des outils communs (statistiques, rapports d’activité, plaquettes d’information…)
. représenter le Département à la commission de surendettement, le cas échéant
. apporter des informations et conseils techniques aux professionnels de la MDS et aux partenaires
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES
- titulaire du D.E. de CESF
- connaissance de la législation utilisée en économie sociale et familiale
- connaissance des dispositifs : expulsion, surendettement, recouvrement de
créances, protection des majeurs, protection de l’enfance…
- connaissance des publics en difficulté
- maîtrise de l’entretien d’aide
- maîtrise des techniques d’animation d’actions collectives et de conduite de projet
- capacité à créer des outils pédagogiques
- maîtrise des techniques de rédaction
- bonne utilisation de l’outil informatique
COMPETENCES PERSONNELLES
- qualités relationnelles, qualité d'écoute, sens du dialogue
- aptitude au travail en équipe
- capacité à s'organiser, esprit d'initiative
- aptitude à la négociation
- rigueur dans l'analyse des situations et dans leur synthèse
- respect de l’éthique professionnelle
- titulaire du D.E. de CESF
- connaissance de la législation utilisée en économie sociale et familiale
- connaissance des dispositifs : expulsion, surendettement, recouvrement de
créances, protection des majeurs, protection de l’enfance…
- connaissance des publics en difficulté
- maîtrise de l’entretien d’aide
- maîtrise des techniques d’animation d’actions collectives et de conduite de projet
- capacité à créer des outils pédagogiques
- maîtrise des techniques de rédaction
- bonne utilisation de l’outil informatique
COMPETENCES PERSONNELLES
- qualités relationnelles, qualité d'écoute, sens du dialogue
- aptitude au travail en équipe
- capacité à s'organiser, esprit d'initiative
- aptitude à la négociation
- rigueur dans l'analyse des situations et dans leur synthèse
- respect de l’éthique professionnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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