Conseiller en Économie Sociale et Familiale
Emploi MONTEVRAIN
28 Rue Du Bicheret, 77144 Montévrain, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
La ville de Montévrain recrute un Conseiller en Économie Sociale et Familiale qui aura pour principales missions d’assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement social des administrés rencontrant des difficultés dans leur vie quotidienne, dans le cadre des orientations définies par la collectivité, et de contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale locale au sein du Service d’Action Sociale et Logement.
Au sein du Service d’Action Sociale et Logement, le Conseiller en Économie Sociale et Familiale assure un accueil social de qualité auprès des administrés rencontrant des difficultés sociales. Il écoute, analyse et évalue les situations des personnes et des familles, informe sur les droits et dispositifs existants et oriente, le cas échéant, vers les partenaires et services compétents.
Il met en œuvre des accompagnements sociaux individuels et collectifs dans les domaines de la vie quotidienne, notamment le budget, le logement, l’alimentation, la consommation et l’accès aux droits, dans une logique de prévention, de soutien et de développement de l’autonomie. À ce titre, il intervient auprès des ménages confrontés à des difficultés financières, d’endettement ou de surendettement, et réalise des accompagnements éducatifs budgétaires.
Le CESF participe à l’instruction des dossiers, à la rédaction des écrits professionnels (bilans, rapports, enquêtes sociales) et à la commission d’attribution des aides. Il contribue à l’accompagnement social global des familles en lien avec les autres professionnels du service et les partenaires institutionnels et associatifs.
Enfin, il s’inscrit pleinement dans le fonctionnement du service en participant aux réunions, au travail partenarial et à la veille sociale, contribuant ainsi à l’analyse des besoins du territoire, à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et à la continuité du service public.
Il met en œuvre des accompagnements sociaux individuels et collectifs dans les domaines de la vie quotidienne, notamment le budget, le logement, l’alimentation, la consommation et l’accès aux droits, dans une logique de prévention, de soutien et de développement de l’autonomie. À ce titre, il intervient auprès des ménages confrontés à des difficultés financières, d’endettement ou de surendettement, et réalise des accompagnements éducatifs budgétaires.
Le CESF participe à l’instruction des dossiers, à la rédaction des écrits professionnels (bilans, rapports, enquêtes sociales) et à la commission d’attribution des aides. Il contribue à l’accompagnement social global des familles en lien avec les autres professionnels du service et les partenaires institutionnels et associatifs.
Enfin, il s’inscrit pleinement dans le fonctionnement du service en participant aux réunions, au travail partenarial et à la veille sociale, contribuant ainsi à l’analyse des besoins du territoire, à l’amélioration continue des pratiques professionnelles et à la continuité du service public.
Profil recherché
Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (niveau 6) avec expérience en accompagnement social.
Maîtrise des dispositifs d’action sociale, de l’instruction de dossiers et des techniques d’entretien.
Connaissance du cadre juridique, des droits sociaux et des partenaires institutionnels.
Capacités d’écoute, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Organisation, gestion des priorités et travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques et rédaction professionnelle, sens de l’éthique et de la déontologie.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Maîtrise des dispositifs d’action sociale, de l’instruction de dossiers et des techniques d’entretien.
Connaissance du cadre juridique, des droits sociaux et des partenaires institutionnels.
Capacités d’écoute, aisance relationnelle et esprit d’équipe.
Organisation, gestion des priorités et travail en transversalité.
Maîtrise des outils bureautiques et rédaction professionnelle, sens de l’éthique et de la déontologie.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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