Mission 1 : MESURER LA PERFORMANCE ACHAT ET RECHERCHER DES GAINS QUALITATIFS ET FINANCIERS
• Exploitation et mise à jour d'une base de données marchés publics (cartographie des achats)
• Identifier des leviers de performance des achats (mutualisation, rationalisation…), tout en répondant à des impératifs
financiers, juridiques et techniques
• Réaliser des études économiques diverses sur des segments d'achats ciblés
Mission 2 : CONCEPTION, SYNTHESE ET AIDE A LA DECISION
• Participer à la définition des stratégies d’achat en lien avec la politique Achat (SPASER) et après analyse de la
cartographie
• Concevoir des outils de pilotage et d'évaluation de la performance des achats
• Valoriser les actions mises en oeuvre par du reporting
• Rédaction de notes et d’études d’opportunité
Mission 3 : CONSEILLER AU STADE DE L’EXECUTION
• Accompagner les services prescripteurs sur les leviers identifiés
• Contrôler le respect des stratégies d’achats établies
• Participer aux négociations avec les opérateurs économiques (si la procédure le permet)
• Assurer une veille économique (Benchmarking, salons professionnels, rencontre fournisseurs).

Obligatoires : Diplôme d’enseignement supérieur (BAC + 3 à +5) en comptabilité et finances publiques ou en école de commerce ou en sciences économiques.
Souhaitable : Expérience sur un poste en collectivité publique ou en établissement public.


• Méthodologie d'analyse économique et financière
• Connaissances des techniques d’achats
• Règles de la comptabilité publique
• Notions du cadre réglementaire des marchés publics


• Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la conception
• Sens de l’organisation
• Force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels standards

• Rigueur, méthode
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Aptitude à travailler en équipe
• Intégrité
• Discrétion
• Devoir de réserve et sens du service public

Non renseignées