Conseiller en méthodes et organisations RH
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Saint-Denis (La Réunion)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Un poste de Conseiller en méthodes et organisations RH (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et Des Ressources Humaines - Service Organisation, Emplois et Compétences.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent accompagne les services dans la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation. Il accompagne la conduite du changement sur les aspects organisationnels. Il fiabilise les données relatives aux postes dans le SIRH.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent accompagne les services dans la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation. Il accompagne la conduite du changement sur les aspects organisationnels. Il fiabilise les données relatives aux postes dans le SIRH.
• Accompagner les directions dans le cadre des réorganisations :
- En collaboration avec les directions, définir les attentes relatives à l'accompagnement demandé
- Proposer et animer des démarches d'accompagnement (ateliers etc)
- Accompagner les parties prenantes sur le plan méthodologique
- Mettre en œuvre des méthodes et techniques adaptées aux réorganisations (design thinking, animation par la créativité)
• Analyser les organisations :
- Réaliser des diagnostics organisationnels (métiers, compétences, emplois)
- Analyser les nouveaux organigrammes en lien avec les directions et proposer des recommandations
• Mettre en œuvre les évolutions organisationnelles :
- Apporter un appui RH dans l'élaboration d'un projet d'organisation (impacts changements, cohérence structure) en collaboration avec les directions
- Participer à la mise en œuvre effective des organigrammes en collaboration avec les correspondants RH et les services concernés de la DRH
• Optimiser les process RH :
- Définir le cadre organisationnel (normes, procédures, seuils)
- Définir le cadre de gestion de postes (lexique, règles, périmètre d'intervention)
• Garantir la cohérence des emplois et des compétences :
- Actualiser les référentiels (emplois, activités, compétences, risques professionnels)
- Elaborer les fiches de poste en cohérence avec les référentiels
- Mettre à jour les postes dans le SIRH
• Assurer une veille de l'évolution des méthodes et outils d'organisation
• Participer aux projets transversaux de la DRH
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
- En collaboration avec les directions, définir les attentes relatives à l'accompagnement demandé
- Proposer et animer des démarches d'accompagnement (ateliers etc)
- Accompagner les parties prenantes sur le plan méthodologique
- Mettre en œuvre des méthodes et techniques adaptées aux réorganisations (design thinking, animation par la créativité)
• Analyser les organisations :
- Réaliser des diagnostics organisationnels (métiers, compétences, emplois)
- Analyser les nouveaux organigrammes en lien avec les directions et proposer des recommandations
• Mettre en œuvre les évolutions organisationnelles :
- Apporter un appui RH dans l'élaboration d'un projet d'organisation (impacts changements, cohérence structure) en collaboration avec les directions
- Participer à la mise en œuvre effective des organigrammes en collaboration avec les correspondants RH et les services concernés de la DRH
• Optimiser les process RH :
- Définir le cadre organisationnel (normes, procédures, seuils)
- Définir le cadre de gestion de postes (lexique, règles, périmètre d'intervention)
• Garantir la cohérence des emplois et des compétences :
- Actualiser les référentiels (emplois, activités, compétences, risques professionnels)
- Elaborer les fiches de poste en cohérence avec les référentiels
- Mettre à jour les postes dans le SIRH
• Assurer une veille de l'évolution des méthodes et outils d'organisation
• Participer aux projets transversaux de la DRH
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profil recherché
• Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
• Diplôme Bac
• Connaissance des concepts et outils relatifs à la GPEC
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de environnement
• Connaissance des métiers de la collectivité
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance du Progiciel RH de Berger Levrault
• Connaissance du statut des trois fonctions publiques (territoriale, d' et hospitalière)
• Connaissance des Techniques rédactionnelles
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Être force de propositions
• Autonomie
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'initiative
• Rigueur
• Sens de la communication
• Sens de l'organisation
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
• Diplôme Bac
• Connaissance des concepts et outils relatifs à la GPEC
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de environnement
• Connaissance des métiers de la collectivité
• Connaissance des outils bureautiques et informatiques
• Connaissance du Progiciel RH de Berger Levrault
• Connaissance du statut des trois fonctions publiques (territoriale, d' et hospitalière)
• Connaissance des Techniques rédactionnelles
• Capacité à accompagner le changement
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité
• Être force de propositions
• Autonomie
• Disponibilité
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Esprit d'initiative
• Rigueur
• Sens de la communication
• Sens de l'organisation
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
Recevez des offres d’emplois similaires à Conseiller en méthodes et organisations RH par mail
Découvrez bien d'offres d'emploi public sur jobpublic.fr