Conseiller en organisation management et audit interne (h/f)

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer regroupe 32 communes, compte 45 000 habitants et plus de 240 agents. Elle constitue un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.


La Communauté de communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux, elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets avec une dimension forte autour de la transition écologique.

Afin d’accompagner la mise en œuvre cette feuille de route et de poursuivre la structuration de son action, la collectivité souhaite renforcer son équipe par le recrutement d’un Conseiller en organisation, management et audit interne.
Ce poste s’inscrit dans un contexte de modernisation de l’action publique locale, d’amélioration de la qualité de service et de développement d’une culture managériale partagée. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation organisationnelle et la structuration des pratiques managériales ainsi que dans la maîtrise des risques.

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le 2 janvier 2026.


• Poste à temps complet
• Filière administrative – Catégorie A – Attaché
• Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle


Le poste et ses missions

En lien hiérarchique avec la Directrice générale des services, vous intervenez en appui des équipes hiérarchiques et des services, dans l’objectif de favoriser un climat social serein et apaisé, d’optimiser les performances organisationnelles et d’améliorer l'efficacité et l’efficience.

Ainsi :
• Vous accompagnez les services dans des réflexions organisationnelles (études et diagnostics organisationnels…) et apportez un soutien méthodologique et un accompagnement aux projets de réorganisation (accompagnement du changement notamment)
• Vous accompagnez les encadrants au niveau managérial pour asseoir leur positionnement, mieux accompagner les équipes et gagner en efficacité
• Vous accompagnez les services dans une logique de management de transition et à ce titre vous intervenez en appui des directeurs afin d’assurer l’intérim de postes de responsables vacants et appuyer les équipes pour assurer la continuité du service public et des projets
• Vous conseillez les services pour optimiser les process et fonctionnements : mise en place d'outils, tableaux de bord, analyses...
• Vous auditez le fonctionnement, la gestion et l’organisation de certains services pour identifier des pistes d’amélioration.
• Vous accompagnez le cas échéant le déploiement de démarches qualité ou de maîtrise des risques
• Vous pilotez et animez des groupes de travail ainsi que des projets collectifs
• Au regard du diagnostic que vous posez sur la collectivité, vous êtes force de proposition sur des évolutions dans le pilotage managérial et des innovations, dans une logique d’amélioration collective et continue.