CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OUEST GUYANAIS
7 Place Anatole Gosselin, 80120 Rue, France
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Ressources Humaines
Ressources Humaines
Définit et contribue à la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques
professionnels. Coordonne l'activité des assistants de prévention de la collectivité et suit les actions liées à
l'amélioration des conditions de travail sur tous les sites de la CCOG
professionnels. Coordonne l'activité des assistants de prévention de la collectivité et suit les actions liées à
l'amélioration des conditions de travail sur tous les sites de la CCOG
Profil recherché
les « savoirs » (diplôme, formation) :
Bac + 5 avec expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
* Connaissance du cadre légal et réglementaire de la gestion RH dans la fonction publique ;
Les « savoir-faire » :
* Maîtriser les techniques de contrôle de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail
* Rédiger des rapports et des supports de communication
* Élaborer un programme de prévention
* Communiquer et faire preuve de pédagogie
* Compétences en droit du travail, droit social
Les « savoir-être » :
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Adaptabilité et proactivité requises
* Respect de la confidentialité
* Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
* Travailler en transversalité
* Sens du service et l'esprit d'équipe
Bac + 5 avec expérience de 2 ans minimum à un poste similaire
* Connaissance du cadre légal et réglementaire de la gestion RH dans la fonction publique ;
Les « savoir-faire » :
* Maîtriser les techniques de contrôle de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail
* Rédiger des rapports et des supports de communication
* Élaborer un programme de prévention
* Communiquer et faire preuve de pédagogie
* Compétences en droit du travail, droit social
Les « savoir-être » :
* Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
* Adaptabilité et proactivité requises
* Respect de la confidentialité
* Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité
* Travailler en transversalité
* Sens du service et l'esprit d'équipe
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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