Conseiller en prévention des risques professionnels

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, les missions du Conseiller en prévention des risques professionnels aura pour missions :

- Participation à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique d’évaluation et de prévention des risques professionnels ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail
o Proposer une approche structurelle, globale et prospective de la politique de prévention des risques professionnels et participer à l’élaboration des dispositifs de prévention
o Développer, enrichir la méthode et l’outil d’évaluation des risques professionnels
o Participer à l’élaboration, au suivi et à la mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
o Analyser les risques professionnels, les conditions et situations de travail
o Participer avec la DRH à l’élaboration u programme de prévention
o Etablir des recommandations relatives à l’organisation du travail, l’aménagement des locaux et des postes de travail et l’achat d’équipements (notamment dans le cadre du maintien dans l’emploi ou de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap)
o Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux conditions de travail

- Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale et de la F3SCT, des services et des agents
o Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision
o Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en œuvre
o Organiser et assister aux réunions de la Formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT)

- Gestion des équipements de sécurité
o Apporter les recommandations sur la commande des équipements de protection individuelle par les cadres des services concernés

- Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
o Réaliser, en lien avec les membres de la F3SCT, les enquêtes après accidents et incidents
o Proposer une organisation des secours internes

- Formations premiers secours
o Organiser les formations premiers secours ainsi que les formations incendies

- Coordination technique des missions des assistants et assistantes de prévention
o Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions
o Animer des réunions de travail
o Favoriser les échanges et le partage d’expérience entre assistantes et assistants de prévention
o Définir un calendrier d’actions
o Mettre en place des indicateurs de suivi des actions
o Rendre compte des actions menées
o Repérer les dysfonctionnements
o Identifier les besoins d’acquisition et/ou de développement des compétences des assistantes et assistants de prévention

- Elaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires
o Participer à l’élaboration de rapports sur la santé, la sécurité et les conditions de travail
o Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
o Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
o Elaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention
o Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires
o Exploiter les observations du registre de santé et de sécurité au travail

- Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
o Identifier, rechercher, recueillir, analyser et diffuser des informations ciblées et valides
o Effectuer des études comparatives de solutions mises en œuvre dans d’autres organisations

- Informations, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
o Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail
o Concevoir des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité.