CONSEILLER EN PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS (H/F)

Au sein de la Direction des ressources humaines au sein d'une équipe composée de la responsable développement RH, d'une chargée de la formation et des parcours professionnels et d'une assistante sociale du personnel (0,4ETP), vous participerez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention globale des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail pour les 31 services qui composent Grand Lac et son CIAS.

Acteur essentiel dans l'impulsion d'une culture de la prévention en santé sécurité, avec l'appui d'un réseau d'assistant de prévention à construire, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Évaluer les risques professionnels avec l'élaboration ou la mise à jour du document unique, en lien avec les services, via un logiciel de gestion dédié (Prévisoft), et le suivi du plan d'actions.
- Piloter et poursuivre le déploiement de la démarche de prévention des risques psycho-sociaux : diagnostics (baromètre annuel), analyse, propositions des actions, plans d'actions
- Apporter un conseil juridique et technique auprès de l'autorité territoriale, des services, et agents dans l'application des règles de santé, sécurité au travail, et assurer une veille sectorielle
- Réaliser des visites de sites, établir des rapports avec formulation de propositions et assurer le suivi des actions à mettre en place.
- Contribuer au sein de l'équipe développement RH et en lien avec la médecine du travail à la prévention et la prévention des situations d'inaptitude et au maintien dans l'emploi (cellule santé)
- Analyser les situations de travail, procéder à des études de poste, préconiser et suivre les aménagements nécessaires (conseil en ergonomie, accompagnement à la mise en place des équipement).
- Analyser les accidents du travail, les maladies professionnelles, mener des enquêtes le cas échéant, et proposer des actions de prévention.
- Animer et professionnaliser les acteurs internes de la prévention par la mise en place d'actions de formations, d'informations ou de sensibilisations en matière de santé sécurité au travail
- Contribuer et participer aux réunions des Formations Spécialisées en santé sécurité et conditions de travail : préparation des dossiers et présentation en séance, compte rendu
- Élaborer des rapports, fiches techniques, guides, procédures type et outils de communication relatifs à l'hygiène, la santé et à la sécurité au travail.