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GENNEVILLIERS
Conseiller en recrutement et parcours professionnels (h/f)
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Au sein de la DRH :
Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement. Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en termes de mobilité, de réorientation, de reclassement professionnel et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d’amélioration de la qualité de service aux usagers internes
Au sein du service développement des compétences ressources humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et riche en projets. Vous accompagnerez les directions et les services en termes de recrutement. Vous conseillerez également les agents municipaux à titre individuel, en termes de mobilité, de réorientation, de reclassement professionnel et serez amené·e à travailler sur des dossiers transversaux dans une logique d’amélioration de la qualité de service aux usagers internes
Votre mission
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
VOTRE MISSION : accompagner les directions et les services dans les recrutements ainsi que les agents dans leur parcours professionnels.
RECRUTER
• Accompagner les demandes de recrutement et gérer le processus recrutement dans son intégralité (recueil du besoin, définition du profil de poste, diffusion et promotion des offres d’emploi, entretiens, jusqu’à l’intégration …)
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …)
• Accompagner les directions dans le cadre de leur réorganisation
Accompagner les directions dans une logique GPEEC dans leur réorganisation de service
ACCOMPAGNER LES AGENTS
• Accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle
• Assurer le suivi et la gestion des reclassements en fin de parcours
• Assurer la nomination des agents à la suite de la réussite au concours
PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH
• Amélioration des process, création d’outils et d’analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques …
LES ATOUTS DU SERVICE DCRH
• Un service dynamique composé de :
4 conseillères et une assistante recrutement
2 conseillères et 2 assistantes formation
1 responsable et son adjointe
• Le développement d’un SIRH
• L’acquisition d’un logiciel recrutement
VOTRE MISSION : accompagner les directions et les services dans les recrutements ainsi que les agents dans leur parcours professionnels.
RECRUTER
• Accompagner les demandes de recrutement et gérer le processus recrutement dans son intégralité (recueil du besoin, définition du profil de poste, diffusion et promotion des offres d’emploi, entretiens, jusqu’à l’intégration …)
• Mettre en œuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement (déclaration de vacance d’emploi, simulation de salaire …)
• Accompagner les directions dans le cadre de leur réorganisation
Accompagner les directions dans une logique GPEEC dans leur réorganisation de service
ACCOMPAGNER LES AGENTS
• Accompagner et conseiller les agents dans les démarches de mobilité interne ou de réorientation professionnelle
• Assurer le suivi et la gestion des reclassements en fin de parcours
• Assurer la nomination des agents à la suite de la réussite au concours
PARTICIPER AUX DOSSIERS TRANSVERSAUX RH
• Amélioration des process, création d’outils et d’analyse RH, veille juridique sur les évolutions statutaires, dossiers spécifiques …
LES ATOUTS DU SERVICE DCRH
• Un service dynamique composé de :
4 conseillères et une assistante recrutement
2 conseillères et 2 assistantes formation
1 responsable et son adjointe
• Le développement d’un SIRH
• L’acquisition d’un logiciel recrutement
Profil recherché
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER SI
• De formation RH vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement et portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics
• Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes force de proposition en matière de sourcing et de recrutement.
• Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne
• De formation RH vous justifiez d’une expérience significative dans le recrutement et portez un intérêt tout particulier aux métiers et emplois publics
• Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes force de proposition en matière de sourcing et de recrutement.
• Vous aimez travailler en équipe. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne
Autres informations
Non renseignées