Département de la Haute-Marne
Conseiller en service général des collèges (H/F)
Chaumont, France
Publié il y a 1 jour
Découvrez l’employeur public
Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.
Département de la Haute-MarneDescription du poste
Missions du service – positionnement de l’agent :
- Organisation et intervention logistique
- assure la gestion des stocks, la distribution et la reprise d’EPI
- assure le suivi et l’exécution des marchés relatifs à l’entretien des locaux, et des EPI – contrôle du service fait
- collabore aux achats de la Direction de l’Education
- conseille et oriente le secrétaire général des collèges dans le choix des produits de nettoyage
- Gestion des moyens humains
- Participe à la définition de l’organisation du service général des collèges
- Examine les demandes d’absences
- Identifie les équipes d’entretien des locaux en sous-effectif : déclenche et suit la mise en œuvre du plan de nettoyage allégé
- Contrôle les emplois du temps annualisés de l’ensemble des agents des collèges
- Identifie les besoins en formation des agents (en lien avec la conseillère en restauration pour des agents de restauration)
- Participe à l’évaluation des agents contractuels et détermine les agents dont les compétences répondent au besoin.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance des méthodes de gestion des stocks
- Connaissance de l’organisation des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) et de l’éducation nationale
- Connaissance des techniques de nettoyage
- Connaissance des outils numérique et bureautique
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à fédérer, sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation, analyse, synthèse
- Rigueur, discrétion
- Force de proposition, capacité à rendre compte, négociation, prévention des conflits, sens de l’écoute
- Travail en équipe, transversalité
- titulaire du permis B
Autres informations
Pourquoi nous rejoindre ?
- 25 jours de congés + 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Département de la Haute-Marne
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Qui sommes nous ?
Présentation
La Haute-Marne, territoire authentique du Grand Est où nature généreuse et patrimoine préservé se conjuguent, offre le cadre idéal pour votre épanouissement familial et professionnel.
Nous cultivons l'art du vivre ensemble dans un département à taille humaine de 174 000 habitants, dont le Conseil départemental œuvre quotidiennement pour améliorer la qualité de vie de tous les Haut-Marnais.
Chef de file de l'action sociale, de la protection de la petite enfance à l'accompagnement du grand âge en passant par l'insertion des personnes éloignées de l'emploi, le Département cultive les valeurs d'entraide, de partage et de solidarité.
La préservation de notre cadre de vie exceptionnel est aussi un pilier de notre action. Avec près de 40% de forêts sur notre territoire, nous valorisons nos espaces naturels préservés, investissons massivement dans nos collèges, soutenons la culture pour tous et développons notre patrimoine touristique unique, de Langres la fortifiée à Saint-Dizier capitale de la fonte d'art, en passant par Chaumont, ville du graphisme.
Vivre et travailler pour la Haute-Marne, c'est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s'assurant un cadre de vie équilibré au cœur d'un territoire où se mêlent harmonieusement tradition et modernité, avec une large palette de métiers ouverts à tous.
