• Informer les usagers (abraysiens ou non, et agents de la ville et du CCAS) et répondre à leurs questions
• Présenter aux usagers les services et dispositifs informatiques et numériques
• Organiser des ateliers numériques pour les agents
• Accompagner les agents sur les logiciels métiers RH (INCOVAR, INSER RH)
• Proposer des rendez-vous réguliers autour des pratiques numériques
• Participer à des évènements organisés par la commune
• Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect, Solidarité Numérique…)
• Conclure des mandats avec Aidants Connect

Savoir/connaissances

• Technologies de l'internet
• Technologies de l'accessibilité numériques
• Informatique et numérique
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures numériques
• Logiciels
• Intelligence Artificielle

Savoir-faire - compétences techniques

• Concevoir et rédiger un programme d'actions numériques
• Être force de proposition pour la mise en œuvre de projets numériques innovants
• Animer des cycles de formation et des ateliers d'éducation et de sensibilisation à destination de différents publics
• Analyser et répondre aux besoins des usagers
• Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques
• Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Adapter son discours aux différents publics
• Organiser son activité et être autonome

Savoir être - qualités relationnelles

• Souci de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et du service public
• Efficacité, implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie et adaptabilité
• Ponctualité et disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

• Lieu de travail : direction des ressources humaines, multi sites sur l'ensemble du territoire de la collectivité
• Permis B
• Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté
• Grande disponibilité (travail en soirée)

RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à partir du 01 OCTOBRE 2026.

Pour tout renseignement, veuillez adresser un mail à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr

Non renseignées