Conseiller prévention des risques (h/f)

La Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire située au sud-ouest de l’agglomération tourangelle est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles, sportives et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité (Médical, Enfance, Petite-Enfance, …)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, service commun de la Communauté de Communes Chinon Vienne et Loire, du CIAS et de la Ville de Chinon (500 agents) sous l’autorité de la responsable formation-prévention et en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines et son adjointe, vous serez chargé d’assurer, en binôme, le rôle de conseiller de prévention en coordonnant, pour les 3 collectivités, leurs démarches de prévention des risques professionnels, de préservation de la santé et de la sécurité des agents ainsi que dans la définition et la réalisation de leurs politiques en hygiène, sécurité et conditions de travail.

Les missions reposent sur des missions principales de conseiller de prévention abondées de missions complémentaires.

Missions principales

Assister et conseiller l'autorité territoriale dans la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels
- Piloter la démarche d'évaluation des risques.
- Coordonner les actions de prévention.
- Contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail.

Évaluer les risques professionnels et planifier les actions de prévention
- Élaborer, mettre à jour et assurer le suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
- Analyser et réaliser le suivi des accidents de travail et des enquêtes administratives en lien avec le service RH et les services concernés avec proposition de mesures de prévention adaptées.
- Elaborer les rapports, les bilans et les statistiques relatifs à la santé et à la sécurité
- Assurer le suivi des registres obligatoires.
- Élaborer et suivre le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
- Assurer la veille réglementaire concernant l’évolution des règles d’hygiène et de la sécurité au travail dans la fonction publique territoriale.
- Participer aux réunions du F3SCT. Assurer le suivi et la mise en œuvre des décisions.
- Réaliser des visites régulières des services en lien avec les responsables et observer les pratiques professionnelles.
- Conseiller sur les aménagements de postes et dotation d’équipements.

Missions complémentaires

Participer à la politique handicap
- Poursuivre la mise en oeuvre et suivi du FIPHFP,.
- Renseigner et conseiller les agents sur le dispositif et les démarches à réaliser.
- Organiser et suivre les actions dédiées.
- Rédiger les rapports et les bilans.

Réaliser des actions d’information, de sensibilisation et de formation en matière de santé et sécurité au travail
- Promouvoir et animer la prévention auprès des services.
- Mettre en place, coordonner et animer le réseau des assistants de prévention.
- Participer et prendre part à la conception d’outils, d’évènements ou d’actions en lien avec la prévention, la promotion de la santé et du bien-être au travail.
- Concevoir des supports de communication et de sensibilisation : fiches réflexes, guides.
- Aider à identifier les besoins en formation liées à la sécurité et à la prévention.

Être référent sur des problématiques VSS (Violences sexuelles et sexistes)
- Assurer un premier niveau d’écoute pour les agents se déclarant victimes de violences internes et externes (harcèlement, menaces, violences verbales, etc.).