CONSEILLER PROTECTION À METZ H/F
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Metz (Moselle)
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du Chef de Service du Pôle Protection de l'Enfance, le Conseiller a pour missions de :
- mettre en oeuvre la ligne métier ASE,
- piloter les projets des enfants confiés,
- contribuer au renforcement de la transversalité dans le cadre des suivis des enfants confiés,
- contribuer au renforcement de la protection administrative,
- animer le travail collaboratif avec les différents acteurs du territoire intervenant dans le domaine de la protection,
- mettre en oeuvre la boite à outils de protection de l'enfance,
- participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- co-piloter avec le Chef de Service Protection et le Chef de Service Prévention les outils du dispositif de protection de l'Enfance,
- participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Placé sous l'autorité du Chef de Service du Pôle Protection de l'Enfance, le Conseiller a pour missions de :
- mettre en oeuvre la ligne métier ASE,
- piloter les projets des enfants confiés,
- contribuer au renforcement de la transversalité dans le cadre des suivis des enfants confiés,
- contribuer au renforcement de la protection administrative,
- animer le travail collaboratif avec les différents acteurs du territoire intervenant dans le domaine de la protection,
- mettre en oeuvre la boite à outils de protection de l'enfance,
- participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- co-piloter avec le Chef de Service Protection et le Chef de Service Prévention les outils du dispositif de protection de l'Enfance,
- participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Dans le cadre de l'animation et de la coordination :
- Participer aux instances du territoire,
- Participer à la dynamique de réseau des assistants familiaux et aux instances CTT et CP du territoire,
- Animer des réunions sur des thématiques métiers à destination des référents ASE, Assistant Familiaux, psychologues....
Dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques départementales :
- Veiller à l'application des orientations législatives et réglementaires,
- Assurer la déclinaison des schémas départementaux sur son territoire en s'appuyant sur les besoins et les ressources du territoire,
- Contribuer au pilotage et participer aux déclinaisons territoriales des orientations du Schéma Enfance Jeunesse et Famille.
Dans le cadre du co-pilotage des outils du dispositif de protection de l'enfance en favorisant la protection administrative :
- Gérer les outils en transversalité,
- Favoriser une continuité des parcours au sein des projets,
- Co-piloter le dispositif Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) en lien avec le Chef du service Protection.
Contribuer à la transversalité, à la coordination et à la pluridisciplinarité du territoire (travailler avec les autres Pôles, impulser des projets, être force de proposition, ...),
Contribuer au projet de territoire (recueillir, analyser et transmettre les besoins sociaux, être force de proposition, ...).
Temps complet (39h)
Permis B nécessaire
Résidence administrative : METZ
- Participer aux instances du territoire,
- Participer à la dynamique de réseau des assistants familiaux et aux instances CTT et CP du territoire,
- Animer des réunions sur des thématiques métiers à destination des référents ASE, Assistant Familiaux, psychologues....
Dans le cadre de la mise en oeuvre des politiques départementales :
- Veiller à l'application des orientations législatives et réglementaires,
- Assurer la déclinaison des schémas départementaux sur son territoire en s'appuyant sur les besoins et les ressources du territoire,
- Contribuer au pilotage et participer aux déclinaisons territoriales des orientations du Schéma Enfance Jeunesse et Famille.
Dans le cadre du co-pilotage des outils du dispositif de protection de l'enfance en favorisant la protection administrative :
- Gérer les outils en transversalité,
- Favoriser une continuité des parcours au sein des projets,
- Co-piloter le dispositif Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) en lien avec le Chef du service Protection.
Contribuer à la transversalité, à la coordination et à la pluridisciplinarité du territoire (travailler avec les autres Pôles, impulser des projets, être force de proposition, ...),
Contribuer au projet de territoire (recueillir, analyser et transmettre les besoins sociaux, être force de proposition, ...).
Temps complet (39h)
Permis B nécessaire
Résidence administrative : METZ
Profil recherché
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou d'Educateur spécialisé
- Connaitre la législation sociale et se tenir informé des évolutions,
- Savoir animer, décider, déléguer,
- Susciter des initiatives, des projets et les piloter,
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
- Savoir ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
- Savoir travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ..),
- Avoir le sens de l'écoute et de la communication, de la négociation,
- Savoir prévenir et réguler les dysfonctionnements.
- Connaitre la législation sociale et se tenir informé des évolutions,
- Savoir animer, décider, déléguer,
- Susciter des initiatives, des projets et les piloter,
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative,
- Savoir ordonner des priorités et faire face à l'urgence,
- Savoir travailler en pluridisciplinarité et en partenariat,
- Posséder des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, ..),
- Avoir le sens de l'écoute et de la communication, de la négociation,
- Savoir prévenir et réguler les dysfonctionnements.
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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