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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Conseiller socio-professionnel MNA - Montluçon
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Assurer un accompagnement personnalisé et individualisé de jeunes mineurs non accompagnés confiés à l’ASE faisant l’objet d’une décision de suivi CSP MNA par la CDOI MNA, en lien avec le référent enfants confiés MNA.
Élaborer et mettre en œuvre un projet social et professionnel en adéquation avec la situation administrative du jeune.
Participer à des actions de prévention pour favoriser l’autonomie des jeunes concernés.
Élaborer et mettre en œuvre un projet social et professionnel en adéquation avec la situation administrative du jeune.
Participer à des actions de prévention pour favoriser l’autonomie des jeunes concernés.
Votre mission
Réaliser un diagnostic juridique et pour la situation de chaque jeune et participer au diagnostic social avec le service protection.
Stratégiser les démarches à mener pour conduire à une régularisation du jeune sur le territoire français.
Travailler l’orientation (scolaire et/ou professionnel du jeune) en lien avec la situation administrative du jeune sur le territoire français.
Travailler la levée des freins sociaux pour atteindre les objectifs fixés.
Soutenir les équipes éducatives pour accompagner les jeunes dans leurs démarches.
Assurer une veille juridique permanente.
Coordonner les partenaires professionnels pour mener à bien le projet du jeune.
Assurer un maillage partenarial en lien avec les missions.
Répondre aux exigences administratives inhérentes au programme FSE+
Participer aux réunions de la Direction, de la Direction générale Adjointe des Solidarités, du CD03 et participer aux journées de formation et de réflexion.
Stratégiser les démarches à mener pour conduire à une régularisation du jeune sur le territoire français.
Travailler l’orientation (scolaire et/ou professionnel du jeune) en lien avec la situation administrative du jeune sur le territoire français.
Travailler la levée des freins sociaux pour atteindre les objectifs fixés.
Soutenir les équipes éducatives pour accompagner les jeunes dans leurs démarches.
Assurer une veille juridique permanente.
Coordonner les partenaires professionnels pour mener à bien le projet du jeune.
Assurer un maillage partenarial en lien avec les missions.
Répondre aux exigences administratives inhérentes au programme FSE+
Participer aux réunions de la Direction, de la Direction générale Adjointe des Solidarités, du CD03 et participer aux journées de formation et de réflexion.
Profil recherché
Poste basé sur MONTLUÇON
Permis B
Niveau BAC +3 – DEASS, DEES, DECESF
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social, notamment de la protection de l’enfance.
Connaitre le domaine de l’insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d’aide à l’emploi.
Connaitre le public accompagné (interculturalité, gestion des traumatismes)
Capacités à s’exprimer avec les jeunes en anglais
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé et la mise en place d’actions de prévention
Travailler en partenariat
Maîtriser les techniques d’entretien et de travail social de groupe
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'écoute.
Rigueur.
Méthodique.
Discrétion
Bienveillance
Disponibilité
Réactivité
Adaptabilité
Permis B
Niveau BAC +3 – DEASS, DEES, DECESF
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social, notamment de la protection de l’enfance.
Connaitre le domaine de l’insertion professionnelle et sociale, de la formation et des dispositifs d’aide à l’emploi.
Connaitre le public accompagné (interculturalité, gestion des traumatismes)
Capacités à s’exprimer avec les jeunes en anglais
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Faire preuve d’idées innovantes dans l’accompagnement personnalisé et la mise en place d’actions de prévention
Travailler en partenariat
Maîtriser les techniques d’entretien et de travail social de groupe
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'écoute.
Rigueur.
Méthodique.
Discrétion
Bienveillance
Disponibilité
Réactivité
Adaptabilité
Autres informations
Non renseignées