Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.

Activités du métier :
Aider le responsable à la mise en œuvre de la politique liée à sa direction/délégation (préparer et suivre les instances décisionnelles,…) ,
Conseiller et apporter une expertise sur la thématique d’intervention et sa déclinaison au sein de l’institution ,
Anticiper les contraintes et élaborer des scénarii prospectifs ,
Suivre la mise en œuvre des programmes, des dossiers et faciliter leurs aboutissements ,
Apporter, rédiger des éléments d’aide à la décision ,
Développer, suivre et animer des réseaux liés au domaine, assurer un rôle d’interface ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations ,
Aider et faciliter la communication (rédiger des interventions, suivre et traiter les courriers sensibles, …) ,
Assurer une veille sur la thématique, analyser le contexte et déterminer des pistes d’amélioration des procédures ,
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation ,
Représenter la direction, l'institution le cas échéant ,
Activités spécifiques

- Assurer la bonne coordination entre le DGA et le Vice-Président s’agissant du planning de travail, en particulier du Vice-Président, et des besoins afférents (notes, éléments de langage…).
- Faire le lien entre les services de la Région et les structures dirigées ou administrées par l’exécutif, en particulier par le Vice-Président, notamment les syndicats mixtes (SMMHDF, SMPI, SMD, SM Fibre 59-62, SMALIM).
- Assurer une veille sur la thématique
- Faire le lien entre la sphère politique (élus/cabinet du Président) et la sphère technique (niveau DGA/Directeurs)
- Assurer le reporting et le suivi auprès du DGA des dossiers traités par le Vice-Président, en relation avec les collectivités et organismes extérieurs

Diplôme :
-Master 2 Droit, sciences politiques, gestion des administrations ou équivalent
-Diplôme d’ingénieur généraliste ou école de commerce également considérés

Compétences :
- Forte aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
- Bon niveau de culture générale
- Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques ainsi que des enjeux politiques territoriaux
- Capacité d'adaptation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance des collectivités territoriales
- Qualités organisationnelles
Conditions de travail :
Contraintes horaires :
Ponctuelles, en lien avec des déplacements ou visites de terrain tôt le matin ou tard le soir, rarement le week-end
Contraintes de mobilité : Permis B indispensable
Déplacements réguliers à prévoir, essentiellement sur le territoire régional et à Paris

Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Travail sur écran

Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel

Non renseignées