CONSEILLER.E EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

Conseiller.ère en économie sociale et familiale à pourvoir au Centre Départemental d'Action Sociale de Saint-Malo.
Référence du poste n° 5054.

Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, en lien avec la deuxième CESF du CDAS, et dans le respect du code de déontologie, à la prévention et à l’insertion des personnes en difficulté.

A ce titre, vous informerez, conseillerez et assurerez l’accompagnement social auprès des individus et des ménages, prioritairement dans le domaine de l’habitat et de l’environnement financier.

Missions générales :
Vous aurez en charge les missions suivantes :

1) En matière de logement :
- Assurer la préparation technique de la commission FSL et la présentation des dossiers lors de l’instance
- Se mettre à disposition des ménages concernés par des procédures d’expulsion locative (enquêtes Préfecture ou CCAPEX)
- Intervenir auprès des ménages et assurer leur accompagnement en matière de logement et d'habitat (ASL), afin de favoriser leur accès au
droit au logement
- Assurer un rôle de conseil technique auprès des équipes du CDAS et contribuer à la mise en place d’outils appropriés à l’analyse des
demandes
- Préparer et participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision du territoire, en lien avec le secrétariat du fonds solidarité
logement et les services de l’Etat concernés
- Développer le partenariat et s’inscrire dans la dynamique du projet de développement local
- Développer des actions collectives

2) En matière d’environnement financier des ménages :
- Intervenir auprès des ménages dans les domaines suivants (évaluation,
diagnostic, accompagnement) : budget, crédits, surendettement, consommation
- Favoriser l'accès aux droits
- Exercer des mesures de MASP sans gestion
- Participer aux groupes de travail et aux actions préventives ou collectives développées au sein du CDAS
- Participer aux commissions d’évaluation et d’aide à la décision dédiées
- Développer des actions collectives

3) Concernant l’activité du service social :
- Assurer une coordination au sein du CDAS et apporter une expertise technique dans les domaines du logement et du budget
- Assurer l’évaluation d’informations préoccupantes relatives aux majeurs vulnérables
- Contribuer au recueil des données d’activité du CDAS et à l’analyse des besoins du territoire, participer aux réflexions avec les partenaires et au développement d’actions collectives
- Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

Spécificités du poste :
Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans si recrutement titulaire infructueux)
- Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements
professionnels / permis B obligatoire
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes
primes ; réseau métier, offre de formations variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur
aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon
ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée,
aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.