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MAIRIE DE CHAUNY
Conseiller(ère) en économie sociale et familiale
BP 60053, Chauny (Aisne (02))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Le Centre communal d’action sociale de la Ville de Chauny recherche 1 conseiller (ère) en Economie Sociale et Familiale.
Au sein du pôle solidarité, vous accompagnerez les familles dans leurs démarches administratives, financières et sociales afin de favoriser leur autonomie et leur insertion. Vous intervenez à la fois dans le cadre d’accompagnements individuels et d’actions collectives, en lien avec les partenaires du territoire. Par votre rôle de référent sur plusieurs domaines (aides, logement, insertion), vous contribuez à la mise en œuvre d’un accompagnement global et coordonné des publics.
- Rémunération statutaire + 13ème mois + RIFSEEP + COS / CNAS + Participation mutuelle + Participation aux frais de transport en commun.
Au sein du pôle solidarité, vous accompagnerez les familles dans leurs démarches administratives, financières et sociales afin de favoriser leur autonomie et leur insertion. Vous intervenez à la fois dans le cadre d’accompagnements individuels et d’actions collectives, en lien avec les partenaires du territoire. Par votre rôle de référent sur plusieurs domaines (aides, logement, insertion), vous contribuez à la mise en œuvre d’un accompagnement global et coordonné des publics.
- Rémunération statutaire + 13ème mois + RIFSEEP + COS / CNAS + Participation mutuelle + Participation aux frais de transport en commun.
Votre mission
Accompagnement social et socio-économique :
- Accueillir, informer et orienter les usagers et les élus,
- Mettre en place un accompagnement social et/ ou éducatif de la personne dans le cadre de l’aide à la personne au travers de rendez-vous réguliers (gestion de budget, dossier de surendettement, gestion des impayés…)
- Assurer les entretiens individuels d’accompagnement du public avec ou sans rendez-vous,
Actions collectives :
- Proposer, mettre en place et animer des ateliers collectifs de prévention et sensibilisation auprès du public sur des thématiques variées,
- Mettre en place et proposer des plans d’actions sur les thématiques prioritaires du territoire (lutte contre les violences, santé mentale…),
- Développer des outils d’animations, de prévention et de formation / sensibilisation à destination du grand public, des partenaires, des élus,
- Répondre à des appels à projets,
- Rédiger des bilans d’actions collectives.
Conditions du poste :
- Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie sociale et familiale
- Expérience souhaitée dans le secteur social
- Permis B
- Accueillir, informer et orienter les usagers et les élus,
- Mettre en place un accompagnement social et/ ou éducatif de la personne dans le cadre de l’aide à la personne au travers de rendez-vous réguliers (gestion de budget, dossier de surendettement, gestion des impayés…)
- Assurer les entretiens individuels d’accompagnement du public avec ou sans rendez-vous,
Actions collectives :
- Proposer, mettre en place et animer des ateliers collectifs de prévention et sensibilisation auprès du public sur des thématiques variées,
- Mettre en place et proposer des plans d’actions sur les thématiques prioritaires du territoire (lutte contre les violences, santé mentale…),
- Développer des outils d’animations, de prévention et de formation / sensibilisation à destination du grand public, des partenaires, des élus,
- Répondre à des appels à projets,
- Rédiger des bilans d’actions collectives.
Conditions du poste :
- Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie sociale et familiale
- Expérience souhaitée dans le secteur social
- Permis B
Profil recherché
Compétences professionnelles :
- Maitriser l’outil informatique,
- Connaissance de la politique sociale et d’action sociale,
- Compréhension de l’environnement et partenaires locaux,
- Appliquer les consignes et protocole définis,
- Respecter la confidentialité des informations traitées,
- S’adapter à des tâches diverses,
- Savoir répondre à des appels à projets et rédiger les bilans des actions.
Compétences techniques :
- Avoir un sens aigu de l’organisation,
- Posséder des capacités rédactionnelles,
- Recueillir et traiter les données avec méthode,
- Adapter sa méthode d’intervention en fonction des besoins repérés.
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir le sens des relations humaines (accueil, respect, ouverture d’esprit, empathie…),
- Faire preuve de discrétion et confidentialité,
- Être dynamique, rigoureux, à l’écoute.
- Maitriser l’outil informatique,
- Connaissance de la politique sociale et d’action sociale,
- Compréhension de l’environnement et partenaires locaux,
- Appliquer les consignes et protocole définis,
- Respecter la confidentialité des informations traitées,
- S’adapter à des tâches diverses,
- Savoir répondre à des appels à projets et rédiger les bilans des actions.
Compétences techniques :
- Avoir un sens aigu de l’organisation,
- Posséder des capacités rédactionnelles,
- Recueillir et traiter les données avec méthode,
- Adapter sa méthode d’intervention en fonction des besoins repérés.
Compétences relationnelles :
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir le sens des relations humaines (accueil, respect, ouverture d’esprit, empathie…),
- Faire preuve de discrétion et confidentialité,
- Être dynamique, rigoureux, à l’écoute.
Autres informations
Non renseignées