Consultant F/H

LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU FINISTERE RECRUTE UN/UNE :

Consultant (F/H)


Descriptif de l’emploi :

Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités…). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d’employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Notre établissement est situé à Quimper et compte au sein de ses équipes environ 120 agents. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics. Il est organisé en 4 pôles : ressources, d’appui aux collectivités, emploi/carrière et prévention et santé au travail.

Vous intégrez le Pôle Appui aux Collectivités au sein du service Conseils aux Collectivités sur la spécialité Instances Consultatives. Vous rejoignez une équipe de 2 agents où vos principales missions seront d’accompagner les collectivités dans leurs projets de transformations, de modernisation et d’évolution de leurs organisations, de leurs pratiques managériales et dans leur processus de recrutement. Vous participerez également au développement de pratiques innovantes et vous réaliserez la gestion administrative des prestations

Accompagner les collectivités dans leurs projets de modernisation et d’évolution de leurs organisations
- Analyser le fonctionnement de la collectivité
- Etablir un diagnostic de l’organisation en identifiant les enjeux, les opportunités les risques et en anticipant les impacts des projets
- Proposer des préconisations, solutions et axes d’amélioration structurels et fonctionnels au regard des besoins
- Proposer des schémas d’organisation répondant à la stratégie et aux objectifs des collectivités
- Accompagner l’évolution et l’optimisation des organisations (mise en œuvre, évaluation…)

Accompagner les transformations dans les collectivités
- Proposer des accompagnements agissant sur la gouvernance, la performance, la qualité de vie au travail, l’amélioration des collaborations / partenariats…
- Accompagner les décideurs dans la mise en œuvre de leurs projets RH avec l’appui de l’expertise en interne : Lignes Directrices de gestion, Règlement intérieur, Temps de travail, Régime indemnitaire…
- Aider à la décision en matière de stratégie et pilotage de la collectivité : projet/bilan de mandat, projet d’administration, politique de ressources humaines…

Piloter et animer une équipe pluridisciplinaire orientées vers les démarches de qualité de vie au travail et l’évaluation des Risques psycho sociaux
- Proposer des démarches participatives à destination des collectivités

Accompagner les agents ou les collectifs d’agents dans l’évolution de leurs pratiques managériales
- Élaborer une démarche d’accompagnement individuelle ou un plan d’animation managérial au regard des besoins identifiés
- Animer des groupes de travail, des séminaires… sous des formats innovants visant à renforcer et enrichir le travail collaboratif

Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement
- Définir le besoin en termes de missions, compétences et cadre d’emploi
- Présélectionner les candidatures en partenariat ou non avec les collectivités
- Analyser les candidatures sous l’angle statutaire et/ou comportemental
- Élaborer des outils d’aide à la décision
- Proposer des outils d’évaluation des compétences au regard des besoins identifiés
- Poser des éléments d’aide à la décision pour les décideurs

Participer au développement de pratiques innovantes
- Participer à la veille et à la prospective sur l’innovation publique
- Participer au développement de nouvelles prestations
- Concevoir des temps de sensibilisation ou temps forts sur des thématiques pour les collectivités
- En fonction des besoins identifiés, favoriser l’émergence de communautés d’agents (co-développement, ateliers du management…)

Réaliser la gestion administrative des prestations
- Établir les devis et factures
- Préparer les dossiers nécessaires à la prise de décision des élus
- Compléter les tableaux de bord
- Répondre sur la partie technique et financière des appels d’offre
- Évaluer les prestations

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG