Consultant(e) Emploi - ORLEANS (8284)

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service Actions vers l’emploi, sur son secteur géographique et pour les bénéficiaires du RSA soumis à l’obligation d’accompagnement, le(la) Consultant(e) Emploi en tant que véritable facilitateur:

- Contribue à renforcer la confiance en soi et à valoriser les atouts des personnes

- Renforce l’autonomie des personnes en les dotant d’une méthode et d’outils individualisés de retour à l’emploi

- Crée les conditions d’un retour à l’emploi durable en mobilisant les ressources disponibles pour sécuriser les parcours

Mission 1 : En qualité de consultant(e) emploi vous mobilisez les personnes sur leur stratégie de retour à l’emploi.

A ce titre vous devez :

- Réaliser un diagnostic de la situation de la personne permettant de définir le plan d'action dans le cadre du dispositif " 3 mois pour 1 job"

- Formaliser le projet de retour à l’emploi en prenant en compte la situation du marché du travail et le profil de la personne

- Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager

- Accompagner et soutenir la personne dans la mise en œuvre de son parcours d’insertion

- Travailler sur les Techniques de Recherche d’Emploi dans l’objectif de rendre les personnes autonomes

- Co construire des outils des suivi individualisés (en lien avec les outils développés par les partenaires)

- Favoriser la pratique du retour d’expériences dans les différentes démarches réalisées, valoriser les réussites

- Accompagner la personne à développer une pratique d’auto évaluation

- Assurer un suivi post reprise d’emploi pour certaines situations le cas échéant

- Construire une dynamique collective au regard des besoins des personnes (animation d’ateliers, visites d’entreprises…)

- Utiliser les systèmes d’informations dédiés pour promouvoir des offres d’emploi / de formation

- Mettre à jour sa base de données sur les offres de service partenariales ( France Travail, jobboards etc…) et sur les événements proposés dans les territoires

- Evaluer la performance de l’action à court et moyen terme (sur le plan individuel et collectif) à partir des outils de suivi d’activité

- reporter son activité quotidiennement

- suivre ses indicateurs de performance

- Réaliser le suivi administratif de son activité en la traçant dans les systèmes d’information



Mission 2 : Nouer des relations avec les acteurs du monde économique

- Se tenir régulièrement informé des réalités de son bassin d’emploi d’intervention et des actualités du marché du travail (veille avec une dimension prospective en termes de perspectives de recrutement, débouchés professionnels)
- Entretenir un réseau de relations de partenaires au contact des entreprises (chargés de relations entreprises de Pôle Emploi, agences d’intérim, fédérations d’employeurs, …)
- Mobiliser des outils favorisant l’intégration d’usagers en entreprises (Périodes de mise en situation en milieu professionnel …) et l’accompagnement dans l’emploi
- Mettre en place des actions / animations en partenariat avec des acteurs économiques locaux (forum, découverte métiers, journée portes ouvertes …)