Contrôleur de Gestion (2977)

LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Missions de la direction/service :
Au sein de la Direction Coordination Direction Générale, le Pôle pilotage opérationnel déploie le dispositif de contrôle interne sur les aspects probité et responsabilité des gestionnaires publics et il développe des fonctions de contrôle de gestion afin de garantir une utilisation efficiente des ressources de la collectivité au bénéfice de la mise en œuvre des politiques publiques pour les gardoises et les gardois. De ce fait, il participe aux démarches d’amélioration, d’optimisation et de performance de la gestion publique.


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié…) :
Le Pôle s’organise en 2 orientations principales : le contrôle interne et le contrôle de gestion.

Enjeux/contexte autour du recrutement (facultatif) :
Le Conseil départemental du Gard se dote d’une compétence en contrôle de gestion dans une direction rattachée à la direction générale des services.

Missions essentielles du poste :
Contribuer au pilotage opérationnel et stratégique par la conception, l’animation et le déploiement des techniques et outils de gestion, d’analyse et de reporting.

Cet appui à la promotion d’une culture du pilotage et de la gestion doit permettre, sous l’autorité de la responsable du pôle, d’assurer les missions suivantes :

• Contrôler et accompagner le pilotage des politiques publiques
o Développer et diffuser une culture de gestion au sein de la collectivité
o Contribuer à la conception du dispositif de pilotage en lien avec le système d’information de la donnée (data)
o Concevoir et développer les outils de pilotage, de management et de gestion (comptabilité analytique, tableaux de bord, études de coûts, documents décisionnels...)
o Assurer l'animation du pilotage d'activité par l'élaboration d'indicateurs spécifiques aux domaines d'activité
o Contribuer à l’évaluation et à la conception des procédures et à l’amélioration des processus en lien avec le contrôle interne
• Exécuter des études et des contrôles
o Elaborer des documents d’analyse et des guides (rapport de gestion, notes de synthèse…)
o Participer à l’élaboration et au reporting des données métiers et à la production des indicateurs d’activité et des tableaux de bord
o Réaliser des études conjoncturelles et des analyses de coût des politiques publiques et en évaluer les risques financiers
o Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
o Contribuer à l’amélioration des processus de gestion y compris sur le volet conformité et organisationnel
o Analyser les documents comptables et budgétaires
o Contribuer au pilotage interne et au contrôle externe des satellites
• Conseiller et apporter un appui technique et ou administratif
o Apporter conseil et aide à la décision en matière de gestion stratégique
o Accompagner les directions métiers dans le domaine du pilotage décisionnel
o Contribuer à l'optimisation des ressources, des processus et de l'organisation en lien avec les directions
o Participer à la définition d’indicateurs d’impact, d’efficacité et d’efficience
• Constituer et animer un réseau interne de référents
o Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion et diffuser une culture de gestion afin d’améliorer les pratiques
o Concevoir et animer des formations
o Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion
o Contribuer à l’organisation de travaux en transversalité
o Assurer une veille juridique et réglementaire dans les domaines d’expertise