CONTROLEUR DE TRAVAUX
Emploi COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Fort-de-France (Martinique)
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi permanent
Plein temps
Description
CONTROLEUR DE TRAVAUX
Direction Générale Adjointe Cohésion Sociale
Directrice du Logement
Direction Générale Adjointe Cohésion Sociale
Directrice du Logement
Vérification des devis transmis par les ménages dans le cadre des demandes de subventions pour travaux
Contrôler les opérations techniques en charge par la direction par, notamment, des visites sur site et visites inopinées Alerter en cas de risques ou d'opérations non conformes
Certifier le service fait dans le cadre des subventions allouées pour travaux et études liées aux travaux
Evaluer et quantifier les travaux subventionnés par la collectivité
Etablir des rapports techniques et des comptes rendus pour chaque visite de terrain avec photos
Informer, renseigner et orienter le public
Participer à des réunions diverses et faire des comptes rendus
Participer à l'élaboration des statistiques
Etablir des relations et collaborations avec les partenaires des dispositifs en place au sein de la direction afin d'optimiser les contrôles : ANAH, DEAL, ...
Tenir à jour un tableau de bord annuel des visites et avis rendus
Rédiger et diffuser des comptes rendus
Saisir et mettre en forme le rapport d'activité
Elaboration de tableaux de bord
Contrôler les opérations techniques en charge par la direction par, notamment, des visites sur site et visites inopinées Alerter en cas de risques ou d'opérations non conformes
Certifier le service fait dans le cadre des subventions allouées pour travaux et études liées aux travaux
Evaluer et quantifier les travaux subventionnés par la collectivité
Etablir des rapports techniques et des comptes rendus pour chaque visite de terrain avec photos
Informer, renseigner et orienter le public
Participer à des réunions diverses et faire des comptes rendus
Participer à l'élaboration des statistiques
Etablir des relations et collaborations avec les partenaires des dispositifs en place au sein de la direction afin d'optimiser les contrôles : ANAH, DEAL, ...
Tenir à jour un tableau de bord annuel des visites et avis rendus
Rédiger et diffuser des comptes rendus
Saisir et mettre en forme le rapport d'activité
Elaboration de tableaux de bord
Profil recherché
Connaissance généraliste de la construction (normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels...) et techniques de lecture de plans
Connaissance les différents corps d'état du bâtiment et d'évaluation des prestations
Contrôle de la bonne exécution des travaux tous corps d'état
Maîtriser les outils informatiques et bureautique
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Actes et écrits administratifs
Règles de classement et d'archivage
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Rédiger des comptes rendus
Sens du service public et de l'organisation
Sens de la relation humaine
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Connaissance les différents corps d'état du bâtiment et d'évaluation des prestations
Contrôle de la bonne exécution des travaux tous corps d'état
Maîtriser les outils informatiques et bureautique
Connaître les instances, processus et circuits de décision de la Collectivité
Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d'instruction
Procédures de gestion et d'instruction administratives
Actes et écrits administratifs
Règles de classement et d'archivage
Techniques et outils de planification
Logiciels métiers
Qualités d'accueil et d'écoute active
Qualités rédactionnelles
Qualités de régulation de conflit
Communication orale et écrite
Anticiper un risque
Rédiger des comptes rendus
Sens du service public et de l'organisation
Sens de la relation humaine
Sens des responsabilités
Respect des obligations de réserve et de discrétion professionnelle
Capacité à rendre compte
Être rigoureux et efficient
Avoir l'esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Être autonome
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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