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Controleur des établissement tarifés (H/F)

Chartres, France

Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Autre

Publié il y a 2 semaines

Découvrez l’employeur public

Venez découvrir ceux qui y travaillent, les locaux, l’ambiance et le territoire.

Département Eure-et-Loir
Description du poste
Vous aimez analyser, comprendre les chiffres et donner du sens aux données financières ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui contribue directement à l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Rejoignez le Conseil départemental d'Eure-et-Loir et participez au pilotage financier des établissements et services médico-sociaux. Au sein d'une équipe experte, vous accompagnerez les structures du territoire dans un esprit de dialogue, de conseil et d'amélioration continue, tout en veillant à la bonne utilisation des financements publics.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du service des établissements et services médico-sociaux, vous assurez le suivi financier d'un portefeuille d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Votre rôle consiste à garantir une gestion rigoureuse des financements publics tout en accompagnant les établissements dans leurs enjeux budgétaires et organisationnels.

Vous élaborez les procédures de tarification et participez à la fixation des tarifs journaliers, des dotations globales et des forfaits des établissements accueillant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ainsi que des services d'accompagnement. Vos analyses permettent d'assurer une répartition juste et cohérente des moyens financiers.

Vous réalisez le contrôle de l'exécution budgétaire, analysez les données financières et les éléments déclaratifs transmis par les établissements. Vous vérifiez la cohérence entre les budgets prévisionnels, les budgets exécutés et les moyens réellement mobilisés, qu'il s'agisse des ressources humaines, des dépenses de fonctionnement, des frais d'alimentation, des investissements, de la flotte de véhicules ou encore des amortissements.

Vous participez à la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) en accompagnant les établissements dans la définition de leurs objectifs financiers et stratégiques. Votre expertise contribue à construire une relation de confiance avec les gestionnaires et à favoriser le développement d'une offre adaptée aux besoins du territoire.

Vous prenez également part aux travaux d'observation des besoins, d'évolution de l'offre médico-sociale et d'analyse des coûts de fonctionnement. Grâce à vos études et à votre capacité d'analyse, vous contribuez à éclairer les décisions de la collectivité et à optimiser les politiques publiques dans le secteur médico-social.

Tout au long de vos missions, vous assurez un rôle de conseil, d'accompagnement technique et d'expertise financière auprès des établissements. Vous travaillez en collaboration avec de nombreux interlocuteurs et participez activement à la qualité du dialogue entre le Département et les structures partenaires.

Profil recherché
Vos compétences utiles

Vous possédez de solides compétences en analyse budgétaire, en contrôle de gestion, en comptabilité publique ou en gestion financière. Vous êtes capable d'interpréter des données complexes, de réaliser des analyses fiables et de formuler des recommandations pertinentes.

Vous connaissez les mécanismes de tarification des ESSMS ou disposez d'une formation en finance, comptabilité ou gestion qui vous permettra d'acquérir rapidement les spécificités du secteur médico-social. Une bonne connaissance du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) constitue un véritable atout.

Vous maîtrisez parfaitement Excel ainsi que les outils bureautiques et appréciez le traitement de données financières. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de rigueur, d'un solide esprit de synthèse et possédez de réelles qualités rédactionnelles.

Votre aisance relationnelle, votre sens du dialogue, votre capacité à négocier et votre goût pour le travail partenarial vous permettent d'accompagner efficacement les établissements dans leurs démarches financières et de construire des relations de confiance durables.

Autres informations
Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :



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Qui sommes nous ?
Présentation

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.  


Au cœur de la région Centre-Val de Loire, le Département d'Eure-et-Loir offre un équilibre entre ruralité et modernité. Avec ses villages pittoresques, ses activités de plein air et son économie diversifiée, le département propose un cadre de vie agréable. 


En termes d'activités, l'Eure-et-Loir offre une multitude d'opportunités. Les amateurs de plein air peuvent profiter de randonnées à travers la campagne vallonnée, de promenades le long des rivières et des canaux, ainsi que de diverses activités sportives. Les passionnés d'histoire et de culture peuvent explorer les châteaux majestueux, les églises anciennes et les musées riches en patrimoine. 


Sur le plan économique, l'Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. 


En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. 


La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. 

Ils connaissent ce poste
Chantal Marchand-Directrice Générale des Services
Christophe le Dorven-Président de Département
Site internet