Coordinateur Carrières et Rémunérations (h/f)

Clichy, 62 000 habitants et 1300 agents communaux, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris (17e) et à 15min du centre de Paris.

La Ville de Clichy recrute un(e) Coordinateur Carrières Rémunérations (F/H)

Rattaché(e) au Responsable du service gestion des carrières et rémunérations, vous intervenez afin de garantir le bon déroulement des opérations de gestion relatives à la carrière et à la rémunération. Vous opérez divers contrôles sur les éléments variables et fixes de paies. Vous remontez les difficultés à la hiérarchie. Véritable manager de terrain, vous êtes force de propositions dans la résolution des situations individuelles complexes et dans la modernisation des process de gestion. Vous assurez en parallèle, au même titre que les autres collègues des missions de gestionnaire carrières et rémunérations. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des agents du service et de la direction et faites le lien avec les directions opérationnelles.

Vos missions s'articulent autour de la gestion des carrières : l'élaboration, la gestion, le suivi de l'ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions (évènements statutaires, arrêtés et contrats, attestations, certificats...). Vous êtes en charge de la tenue des dossiers administratifs, la saisie des éléments du dossier de l'agent dans le logiciel CIRIL et de la reprise des carrières. Vous apportez votre appui au référent statutaire et disciplinaire dans les campagnes de promotion interne et AVG.

Dans le cadre de la gestion des rémunérations, vous préparez et saisissez tous les éléments permettant le calcul de la paie. Vous contrôlez mensuellement les bulletins de paie des agents, tout en respectant le calendrier de paie. Vous étudiez les différentes demandes liées aux ruptures conventionnelles, allocations chômage, prise en charge des transports, forfait mobilité durable, ordres de missions, frais de représentation.

Par ailleurs, des missions transverses élargissent votre périmètre de gestion. Vous serez amené à conseiller et renseigner les agents de la ville ainsi que les managers, à instruire les demandes de télétravail, les promotions de médaille, etc. La tenue à jour des tableaux de bord partagés, l'instruction des dossiers de protection sociale et la veille réglementaire sur les actualités relatives au statut, feront partie de vos missions au quotidien.