← Retour
VILLE DE LA HAYE
Coordinateur culturel (h/f)
Place Patton - BP 51 - La Haye du Puits (Manche (50))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat de projet
Plein temps
Culture
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Commune nouvelle de 4 089 habitants, constituée en 2016, LA HAYE est la plus importante du Canton en nombre d’habitants. Territoire de 60 km² constitué par 9 Communes historiques, dont 3 sont littorales, la ville a pour centre La Haye-du-Puits, lequel est réputé pour son niveau élevé de services et de commerces. Appartenant au Parc naturel régional des marais du Cotentin et du Bessin, accueillant le siège de la Communauté de Communes, LA HAYE est au cœur d’un bassin de vie préservé en constant développement. Les nombreux projets structurants (équipements, aménagements d’espaces publics, habitat), réalisés ou à venir, contribuent à renforcer le dynamisme d’un territoire déjà riche de son cadre de vie de qualité, de son attractivité touristique et du renforcement de son offre culturelle.
A ce titre, elle impulse, en partenariat avec les communes de Doville, Montsenelle, Périers, Saint-Nicolas-de-Pierrepont, Pirou, Marchésieux et Varenguebec, la structuration et le développement d’une politique culturelle qui permet de conduire des expériences artistiques ambitieuses avec et pour les habitants des 8 communes impliquées à travers notamment du dispositif régional « Droits Culturels en territoires Normand » ou bien « Territoires ruraux, Territoires de Culture » de La DRAC.
Dans le cadre du développement de la politique culturelle conjointe à ces 8 communes, la Commune de LA HAYE recherche un(e) coordinateur(trice) culturel(le) (femme ou homme).
Sous l’autorité de la directrice du service culturel de La Haye, vous êtes chargé(e) de de la conception et mise en œuvre des actions développées sur les 8 communes engagées dans le projet culturel de territoire.
A ce titre, elle impulse, en partenariat avec les communes de Doville, Montsenelle, Périers, Saint-Nicolas-de-Pierrepont, Pirou, Marchésieux et Varenguebec, la structuration et le développement d’une politique culturelle qui permet de conduire des expériences artistiques ambitieuses avec et pour les habitants des 8 communes impliquées à travers notamment du dispositif régional « Droits Culturels en territoires Normand » ou bien « Territoires ruraux, Territoires de Culture » de La DRAC.
Dans le cadre du développement de la politique culturelle conjointe à ces 8 communes, la Commune de LA HAYE recherche un(e) coordinateur(trice) culturel(le) (femme ou homme).
Sous l’autorité de la directrice du service culturel de La Haye, vous êtes chargé(e) de de la conception et mise en œuvre des actions développées sur les 8 communes engagées dans le projet culturel de territoire.
Votre mission
Missions principales :
En charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des actions dans le cadre du projet culturel de territoire 2026-2027, en lien avec les référents de chacune des communes
Définition et organisation des actions :
- Elaborer des évènements culturels, dans et hors les murs des équipements culturels, dans le cadre de la programmation estivale « Des Monts aux marais » ouverte au tout public, qui valorise les patrimoines naturel, bâti et immatériel du territoire.
- Être force de proposition pour l’élaboration des projets reposant sur les grands principes des Droits culturels et la participation des habitants.
- Assurer la coordination ainsi que la mise en œuvre (logistique, accueil artistes, accueil public) des évènements et des projets partenariaux en lien avec les équipes culturelles en place et les élus référents du projet culturel de territoire.
- Programmer et co-animer les réunions avec les Elus et les partenaires.
Médiation des actions :
- Accompagner la résidence de la compagnie De Haut et de Bas à la réalisation de l’œuvre participative « Carnavaaal » en structurant le programme des actions de médiation sur le territoire et le travail de création des artistes (l’Education nationale, les associations, les centres de loisirs, CCAS…).
- Accompagner la résidence « Territoires ruraux, territoires de culture » de l’association Déclins d’œil dans les communes de Doville, Saint-Nicolas-de-Pierrepont et Varenguebec en tissant des liens avec les associations locales et en suivant l’organisation des actions de médiation en lien avec les artistes et élu.es référent.es
- Assurer la médiation des projets auprès des partenaires et des publics.
Suivi administratif et financier des actions
- Participer au suivi budgétaire,
- Participer au suivi administratif des projets et des évènements.
Communication
- Piloter la stratégie de communication sur les projets, en lien avec la personne référente de la communication pour le service culturel.
- Contribuer à la réalisation et diffuser des supports de communication (création d’affiches, flyers...), dont la plaquette « Des monts aux Marais » réalisée en lien avec un prestataire graphiste et imprimeur.
En charge de l’élaboration et de la mise en œuvre des actions dans le cadre du projet culturel de territoire 2026-2027, en lien avec les référents de chacune des communes
Définition et organisation des actions :
- Elaborer des évènements culturels, dans et hors les murs des équipements culturels, dans le cadre de la programmation estivale « Des Monts aux marais » ouverte au tout public, qui valorise les patrimoines naturel, bâti et immatériel du territoire.
- Être force de proposition pour l’élaboration des projets reposant sur les grands principes des Droits culturels et la participation des habitants.
- Assurer la coordination ainsi que la mise en œuvre (logistique, accueil artistes, accueil public) des évènements et des projets partenariaux en lien avec les équipes culturelles en place et les élus référents du projet culturel de territoire.
- Programmer et co-animer les réunions avec les Elus et les partenaires.
Médiation des actions :
- Accompagner la résidence de la compagnie De Haut et de Bas à la réalisation de l’œuvre participative « Carnavaaal » en structurant le programme des actions de médiation sur le territoire et le travail de création des artistes (l’Education nationale, les associations, les centres de loisirs, CCAS…).
- Accompagner la résidence « Territoires ruraux, territoires de culture » de l’association Déclins d’œil dans les communes de Doville, Saint-Nicolas-de-Pierrepont et Varenguebec en tissant des liens avec les associations locales et en suivant l’organisation des actions de médiation en lien avec les artistes et élu.es référent.es
- Assurer la médiation des projets auprès des partenaires et des publics.
Suivi administratif et financier des actions
- Participer au suivi budgétaire,
- Participer au suivi administratif des projets et des évènements.
Communication
- Piloter la stratégie de communication sur les projets, en lien avec la personne référente de la communication pour le service culturel.
- Contribuer à la réalisation et diffuser des supports de communication (création d’affiches, flyers...), dont la plaquette « Des monts aux Marais » réalisée en lien avec un prestataire graphiste et imprimeur.
Profil recherché
- Expérience professionnelle exigée dans poste similaire
- Titulaire d’un bac +2 dans un ou plusieurs des domaines de compétence demandés
- Connaissance du milieu culturel, ses pratiques, ses institutions et ses dispositifs d’accompagnement
- Capacité en ingénierie culturelle et en méthodologie de projet (rétroplanning, repérage et rencontre avec les artistes, mobilisation des partenaires, des moyens, montage et suivi des projets, évaluation)
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des réseaux d’acteurs culturels, éducatifs, sociaux et de la vie associative
- Connaissance des différents publics (petite enfance, enfance, jeunesse, adolescents, adulte, seniors…)
- Connaissances de l’action et de la médiation culturelles ainsi que leurs enjeux
- Goût pour le travail en équipe, collaboratif et partenarial
- Capacité à monter et à animer des réunions
- Capacité rédactionnelle, savoir rédiger des comptes-rendus et des bilans
- Bonnes connaissances en matière d’élaboration et de suivi budgétaires
- Connaissances relatives aux règles générales de sécurité
- Curiosité, créativité
- Dynamisme, sens de l’initiative, force de proposition
- Sens de l’organisation, polyvalence
- Capacité d’adaptation, réactivité
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Disponibilité
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire B
- Titulaire d’un bac +2 dans un ou plusieurs des domaines de compétence demandés
- Connaissance du milieu culturel, ses pratiques, ses institutions et ses dispositifs d’accompagnement
- Capacité en ingénierie culturelle et en méthodologie de projet (rétroplanning, repérage et rencontre avec les artistes, mobilisation des partenaires, des moyens, montage et suivi des projets, évaluation)
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale, des réseaux d’acteurs culturels, éducatifs, sociaux et de la vie associative
- Connaissance des différents publics (petite enfance, enfance, jeunesse, adolescents, adulte, seniors…)
- Connaissances de l’action et de la médiation culturelles ainsi que leurs enjeux
- Goût pour le travail en équipe, collaboratif et partenarial
- Capacité à monter et à animer des réunions
- Capacité rédactionnelle, savoir rédiger des comptes-rendus et des bilans
- Bonnes connaissances en matière d’élaboration et de suivi budgétaires
- Connaissances relatives aux règles générales de sécurité
- Curiosité, créativité
- Dynamisme, sens de l’initiative, force de proposition
- Sens de l’organisation, polyvalence
- Capacité d’adaptation, réactivité
- Capacité à communiquer et à rendre compte
- Disponibilité
- Maîtrise des outils informatiques
- Permis de conduire B
Autres informations
Non renseignées