Coordinateur de site pour la saison estivale (h/f)
Emploi THIERS DORE ET MONTAGNE
D 42, 63550 Saint-Rémy-sur-Durolle, France
Non renseigné
Architecture, bâtiment
Emploi temporaire
Plein temps
Description
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recrute deux coordinateurs de site pour la saison estivale 2026.
-Un poste pour la piscine de St Rémy sur Durolle rattachée au service « Assainissement non collectif, Services Techniques Lac d’Aubusson et Piscine de Saint-Rémy »
- Un poste pour le lac d’Aubusson d’Auvergne rattaché au service « Tourisme »
Encadrement direct d’une équipe d’agents saisonniers et lien fonctionnel avec les agents permanents (10 agents environ par site)
Le recrutement est ouvert par voie contractuelle, pour un CDD de six mois d'avril à octobre 2026. Les postes seront ouverts sur les grades de technicien, d'agent de maitrise et d'adjoint technique territorial.
Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
-Un poste pour la piscine de St Rémy sur Durolle rattachée au service « Assainissement non collectif, Services Techniques Lac d’Aubusson et Piscine de Saint-Rémy »
- Un poste pour le lac d’Aubusson d’Auvergne rattaché au service « Tourisme »
Encadrement direct d’une équipe d’agents saisonniers et lien fonctionnel avec les agents permanents (10 agents environ par site)
Le recrutement est ouvert par voie contractuelle, pour un CDD de six mois d'avril à octobre 2026. Les postes seront ouverts sur les grades de technicien, d'agent de maitrise et d'adjoint technique territorial.
Les candidatures seront adressées au Président de la Communauté de communes, avec un CV et une lettre de motivation.
Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, la préparation, la période d’ouverture puis la fermeture d’un site touristique ouvert pendant la saison estivale (la base de loisirs du lac d’Aubusson d’Auvergne OU la piscine de Saint-Rémy-sur-Durolle) :
- Coordonner une équipe composée des agents saisonniers et permanents : maîtres-nageurs et surveillants de baignade, agents d’accueil des caisses et parkings, agents techniques, agents d’entretien…)
- En fonction des compétences et diplômes requis, effectuer directement les missions en renfort des agents : surveillance de baignade, accueil, régie, entretien technique, entretien du site
- Piloter, contrôler et organiser le planning des agents encadrés en lien avec le service Ressources humaines et les services d’affectation des agents concernés
- Assurer le lien avec les prestataires et partenaires : exploitant du snack et/ou de la location nautique à Aubusson, entreprises intervenant sur les sites pendant la saison estivale (caisses enregistreuses, distributeur automatique de maillots de bain/matériel nautique…) ou organisateurs d’évènements sur ces sites
- Organiser l’accueil des usagers sur le site
- Prendre en charge les régies relatives à l’exploitation de la base de loisirs ou de la piscine (mission de régisseur)
- Gérer l’entretien et la propreté des équipements (espaces extérieurs, espaces verts) et des bâtiments
- Coordonner la bonne réalisation des différentes tâches tout au long de la saison estivale, organiser des réunions régulières inter services
- Travailler en lien avec les responsables des services concernés : service Tourisme pour la mise en valeur du site, la promotion du site et son adéquation à la demande, service Centre aquatique pour les maitres-nageurs et surveillants de baignade, services techniques, service Ressources humaines, service Finances, service Accueil de loisirs, service Education à l’environnement…
- Assurer une veille règlementaire concernant la baignade et s’assurer de la sécurité et du respect des règlements existants
- Entretenir des relations régulières et travailler en collaboration avec les communes
- Contribuer et fournir les éléments pour la réalisation du bilan de la saison (bilan qualitatif et quantitatif)
- Coordonner une équipe composée des agents saisonniers et permanents : maîtres-nageurs et surveillants de baignade, agents d’accueil des caisses et parkings, agents techniques, agents d’entretien…)
- En fonction des compétences et diplômes requis, effectuer directement les missions en renfort des agents : surveillance de baignade, accueil, régie, entretien technique, entretien du site
- Piloter, contrôler et organiser le planning des agents encadrés en lien avec le service Ressources humaines et les services d’affectation des agents concernés
- Assurer le lien avec les prestataires et partenaires : exploitant du snack et/ou de la location nautique à Aubusson, entreprises intervenant sur les sites pendant la saison estivale (caisses enregistreuses, distributeur automatique de maillots de bain/matériel nautique…) ou organisateurs d’évènements sur ces sites
- Organiser l’accueil des usagers sur le site
- Prendre en charge les régies relatives à l’exploitation de la base de loisirs ou de la piscine (mission de régisseur)
- Gérer l’entretien et la propreté des équipements (espaces extérieurs, espaces verts) et des bâtiments
- Coordonner la bonne réalisation des différentes tâches tout au long de la saison estivale, organiser des réunions régulières inter services
- Travailler en lien avec les responsables des services concernés : service Tourisme pour la mise en valeur du site, la promotion du site et son adéquation à la demande, service Centre aquatique pour les maitres-nageurs et surveillants de baignade, services techniques, service Ressources humaines, service Finances, service Accueil de loisirs, service Education à l’environnement…
- Assurer une veille règlementaire concernant la baignade et s’assurer de la sécurité et du respect des règlements existants
- Entretenir des relations régulières et travailler en collaboration avec les communes
- Contribuer et fournir les éléments pour la réalisation du bilan de la saison (bilan qualitatif et quantitatif)
Profil recherché
Permis B obligatoire
Expérience dans un poste similaire souhaitée (gestion d’une base ou d’un équipement nautique)
Expérience de management d’équipe souhaitée
Expérience dans un ou plusieurs des domaines concernés appréciée : surveillance de baignade, entretien technique, régisseur
Maîtrise des outils informatiques standards : Word, Excel, Power point, messagerie mail
- Savoir-faire
Organiser et planifier les activités d’une équipe
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Elaborer un bon de commande, vérifier des factures
Communiquer avec des services internes et des partenaires
Communiquer avec les usagers d’un service
Communiquer avec des prestataires, entreprises
Entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie, les élus, l’ensemble des agents de l’équipe, les usagers
Autonomie, discrétion, disponibilité
- Savoirs
Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
Contrôle de la qualité des services rendus
Mise en œuvre et suivi administratif
Lire et comprendre un plan et un contrat
Maîtriser les contraintes réglementaires
Expérience dans un poste similaire souhaitée (gestion d’une base ou d’un équipement nautique)
Expérience de management d’équipe souhaitée
Expérience dans un ou plusieurs des domaines concernés appréciée : surveillance de baignade, entretien technique, régisseur
Maîtrise des outils informatiques standards : Word, Excel, Power point, messagerie mail
- Savoir-faire
Organiser et planifier les activités d’une équipe
Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
Prioriser ou hiérarchiser les interventions, contrôler leur réalisation
Réguler les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe
Rendre compte auprès de la hiérarchie
Elaborer un bon de commande, vérifier des factures
Communiquer avec des services internes et des partenaires
Communiquer avec les usagers d’un service
Communiquer avec des prestataires, entreprises
Entretenir de bonnes relations avec la hiérarchie, les élus, l’ensemble des agents de l’équipe, les usagers
Autonomie, discrétion, disponibilité
- Savoirs
Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
Contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité
Outils de planification et procédures de contrôle du service fait
Contrôle de la qualité des services rendus
Mise en œuvre et suivi administratif
Lire et comprendre un plan et un contrat
Maîtriser les contraintes réglementaires
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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